Schlechte Führungskultur und veraltete Technik die Kunden und Mitarbeiter nervt.
Verbesserungsvorschläge
- neue und aktuelle IT-Infrastruktur
- Mitbestimmungsgremien etablieren
- Schulung der Führungskräfte
- Sozialverhalten und familienfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es wird über nicht anwesende Mitarbeiter durch die Führungsebene vor anderen Mitarbeiter gehetzt und sich lustig gemacht.
Kommunikation
Dienstpläne für die kommende Woche werden den Mitarbeitern per WhatsApp übermittelt. Bekanntgabe erfolgt grundsätzlich unter 36 Stunden vor Wochenbeginn.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden nur auf Provision trainiert und auf Verkaufen um jeden Preis mit völlig sinnloser Wertgarantie. Dementsprechend gibt es Gerangel wer den Abschluss/Verkauf verbucht.
Work-Life-Balance
Zeitliche Planung ist schwer bis gar nicht möglich. Zugesagt wurde bei Einstellung einen Samstag frei im Monat. Üblich sind 2 freie Samstag im ganzen Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe, Chef und dessen Frau regieren wie ein Königspaar.
Arbeitsbedingungen
Keine Spinde für Mitarbeiter bzw. gibt es keine Schlüssel mehr dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhalten wie bei allem, man fühlt sich nach 1993 zurückversetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur befristete Jahresverträge mit unterdurchschnittlichen Gehalt