54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Gehalt kommt pünktlich !!
Kein Lob und Respekt für die geleistete Arbeit nach zwei Jahren !!
Den RL. schulen, wie man mit guten und ältern Mitarbeitern umgeht !!
Mitarbeiter nicht nach Ihren Abschlüssen oder Zielen beurteilen.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt. Man fühlt sich wie in einer großen Familie:)
nichts
Rechner sind nicht Up to Date
Fair, familiär, Gehalt kam immer pünktlich an
Arbeitszeiten
Lohn/Gehalt sollte marktgerecht sein.
Hier ist noch Entwicklungspotenzial
Super
Top, zielorientiert und fair.
Alte Arbeitsrechner
Jeden Tag, gibt es Updates
Für den Einzelhandel gut.
Könnte mehr sein aber für den Einzelhandel gut!
In der Filiale super - Übergreifend nicht immer so optimal
Hier könnte so einiges modernisiert werden.
Innerhalb der Filiale absolut!
Super Betriebsklima unter den Kollegen.
Ich kann nicht beschweren.
Komme zwar klar, könnte aber besser sein
Sehr gut.
Komme mit meinem Chef sehr gut klar.
Gut. Aber noch ausbaufähig
Bin zusätzlich Ausbilder.
Zusatzleistungen.
Arbeitszeiten.
Personaldecke.
Umgang mit Menschen im allgemeinen.
Kommunikation verbessern.
Marketing verbessern.
Mitarbeitermotivation durch positive Bestätigung.
Solange man funktioniert und ein gut laufendes Zahnrad in der großen Maschine bleibt, ist alles OK.
Siehe vorherige Bewertungen.
Der Samstag gehört dem Unternehmen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Freie Tage als Brückentage sind unmöglich. Urlaubsanträgen läuft man besser hinterher.
Weiterbildungen sind möglichen, erfordern aber sehr viel Eigeninitiative.
Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Provision die nach Ertrag bemessen wird und Beteiligung an zusätzlichen Verkäufen.
Der Rest ist Verhandlungssache.
Branchenüblich.
Wer den richtigen Markt erwischt kann hier auf die Kollegen bauen.
Nichts positives oder negatives.
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Der Arbeitgeber tut oft nur das gesetzliche Minimum. Arbeitsschutz wird nur gestellt wenn absolut notwendig.
Absolut verbesserungswürdig.
In 26 Filialen gibt es bis jetzt eine weibliche Marktleitern. In den Abteilungen ist das Verhältnis besser.
Branchenüblich.
Die Stimmung unter den Kollegen. Den Arbeitsplatz an sich, gute Atmosphäre, guter Laden.
Bevormundung durch Filialleiter. Schlechte Entlohnung neuer Kollegen. Unfaire Behandlung mancher Kollegen.
Alle Kollegen gleich fair behandeln. Neue Kollegen ihres beruflichen Werdegangs nach bezahlen, nicht wie grad ausgelernte Kollegen.
Tesmstimmung ist die beste, die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte.
Grundgehalt könnte sein besser, aber durch Leistung/Provisionen kann man sein Gehalt selbst verbessern.
Grundgehälter erhöhen.
Die Kollegen
Neue Ideen werden nicht gehört.
Mach das so und nicht anders.
Mitarbeitermotivation ein Fremdwort.
Immer nur gemecker...
Die Ideen der Mitarbeiter aufnehmen.
So verdient kununu Geld.