25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Job, ok…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rastatt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben war ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen waren doch sehr freundlich
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Gehalt/Benefits
Das niedrigste was ich je in der Branche erlebt hatte
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt
Kommunikation
Irgendwie hatte man das Gefühl, dass man nicht ausreichend informiert wird
Interessante Aufgaben
Waren ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motto AUSbeutung statt AUSbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Führung für die Auszubildenden sind mehr oder weniger auf sich selbst gestellt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„stets bemüht“ ist geschmeichelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt fast immer pünktlich kam und die Kollegen stark zusammenhalten (Gründung eines Betriebsrates)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Versprechen ganz nach dem Motto „was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel und stressige Arbeit aber niedrigste Gehälter auf Sozialhilfe-Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Rastatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung und niedriegste Gehälter auf Sozialhilfe-Niveau
Verbesserungsvorschläge
Sich um das Personal kümmern und nicht zu überlasten. Überlastete Arbeitnehmer sind unzufrieden und machen Fehler
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum vorhanden. Es wird nur das notwendigste online geschult
Gehalt/Benefits
Gehälter auf niedrigstem Niveau
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen und helfen sich gegenseitig
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, alle sind gleich schlecht dran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt weit bessere Arbeitgeber in der selben Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rastatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist gut, muss es auch durch die lange Arbeitszeiten. Es gibt Parkplätze direkt am Haus und die Anfahrt ist sehr gut, direkt an der Autobahn. Es gibt außerdem Mitarbeiter Rabatt und sowohl Sommerfest als auch Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind eine Zumutung, Schicht gibt es nicht, dafür lange Pausen um die Anwesenheit zu ziehen.Die Vorgesetzen wirken wie (schlechte) Schauspieler und Empathie scheint ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene um wieder menschlich zu werden. Von den Mitarbeitern nicht verlangen wie Roboter zu agieren und wenn ein Verkaufsgespräch mal länger dauert weil die Oma nicht versteht wie das Gerät funktioniert, dann dauert es nunmal länger!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm, schlimmer...Octomedia!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der oberen Etage gegenüber den Mitarbeitern und Auszubildenden. Eine Mitarbeiterführung welche nur auf Druck und wenig Motivation ausgelegt ist kann auf Dauer nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung der oberen Etage dringend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team. Nur leider wird man Führungskräften unterstellt bei denen es selber an allen möglichen Kompetenzen fehlt. Entsprechend schwankt die Stimmung je nach Abteilung.
Image
Ständige Fluktuation. Es herrscht ein Kommen und Gehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten. Samstags und ggf. auch mal verkaufsoffenen Sonntage sind inbegriffen. Für Familien mit Kindern auf keinen Fall zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung kann man mehr Verantwortung übernehmen. Ohne nennenswerten Gehaltsausgleich.
Die Ausbildung bei Octomedia ist kaum erwähnenswert. Es fehlt an grundsätzlicher Struktur.
Ausbildungspläne, regelmäßige Schulungen etc. sind nicht vorhanden. Azubis sollen möglichst schnell vollwertige Arbeitsleistungen erbringen. Im Vergleich zu anderen Handelsbetrieben ein deutlicher Rückschritt im Vergleich zu früher.
Fazit: Kein Arbeitgeber auf Dauer. Eher als erfahrungsreiche Zwischenstation anzusehen, damit bei seinem neuen Arbeitgeber ein deutlich besseres Gefühl der Sicherheit und Wertschätzung empfindet.
Gehalt/Benefits
Ausbildungsvergütung scheint wohl überdurschnittlich zu sein. Wird zumindest so nach Außen kommuniziert. Gehalt für Mitarbeiter unterdurschnittlich. Kein Tarif, keine Sozialleistungen. Mitarbeiterrabatt.
Man kann sein Gehalt durch den Verkauf von Zusatzgarantien oder Boni der jeweiligen Produkthersteller erhöhen. Letzteres wirkt sich natürlich auf die Beratung der Kunden aus.
Zusätzlich werden noch Verkaufsprovisionen angeboten. Diese schwanken aber je nach Abteilung und führen zu einem sehr großem Ungleichgewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach. Müll im Rahmen der Entsorgungsrichtlinien entsorgt. Nicht mehr nicht weniger. Sozialbewusstein nicht vorhanden. Alles auf Umsatz- und Ertragssteigerung ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts außergewöhnliches aber auch nichts Schlechtes. Würde es als normal bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle im selbem Boot. Wobei bei körperlichen Anstrengungen natürlich Rücksicht genommen werden muss und auch wird.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand das schlimmste was ich je erleben durfte. Hier möchte ich aber gezielt die "Führungskräfte" in den jeweiligen Abteilungen rausnehmen. Diese werden teils ungelernt in diese Positionen "befördert" und versuchen den Anforderungen gerecht zu werden.
Die eigentlichen Defiziete, und man muss es wirklich so deutlich sagen, findet man tatsächlich in der obersten Etage. Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist absolut mangelhaft und beruht mehr auf Druck und Zurechtweisungen als auf einen respektablen sowie wertschätzenden Umgang.
Arbeitsbedingungen
Sie Kollegenzusammenhalt und Verhalten von Vorgesetzten. Man wird anhand seines erwirtschafteten Umsatzes gemessen. Entsprechend fäll die Motivatin der oberen Etage schlecht oder weniger schlecht aus.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings werden abgehalten. Aber auch hier immer die gleichen Ansprachen der "Führungskräfte". Sonstige Informationen werden digital mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Alle im selbem Boot.
Interessante Aufgaben
Ware veräumen, Preisschilder drucken, aufräumen, Kunden beraten...etc. Entsprechend einem durschnittlichem Handelsbetrieb.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter im Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für Abteilungen die es nötig brauchen. Gerechtere Löhne für alle Mittarbeiter (Gleichheit) und die Belegschaft motivieren. Mehr an die Kundschaft denken.
Work-Life-Balance
VIP-Samstage/Wochenende, Verkaufoffener Sonntag. Die Arbeit ist gut geeignet, wenn man Alleinstehend ist, da kurzfristige Änderungen des Arbeitsplans und Samstagsarbeiten zum Altag gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es kein Geld kostet, dann ja!!!
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemfällen und vor allem Provision helfen die Kollegen gerne. Ausnahmen bestätigen die Regeln.
Arbeitsbedingungen
Computer werden selten gewartet, es lief noch Windows XP. Bei nötigen Arbeitsmaterial nur nach einverständniss.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Filiale sind kaum da. Evtl. sind noch Probleme zwischen den Parteien offen, die nicht gelöst werden wollen.
Gehalt/Benefits
Für viele Abteilungen werden keine Provisionen angeboten außer der Versicherungen.
Interessante Aufgaben
Selbe Tätigkeiten, Preisschilder austellen, Verkaufsgespräche führen, Regale auffüllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie lange geht das noch gut?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt gearbeitet.
Work-Life-Balance
VIP Abende bis 23 Uhr das heist dann arbeiten von 9-23 Uhr. Urlaubssprerren verkaufsoffene Sonntage, im Dezember durcharbeiten, freier Tag immer unterschiedlich und am besten wenn ein Feiertag ist. Nur geeignet für Einzelgänger ohne Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wenn extern und selbst bezahlen, es gibt eine expert Akademie aber nur vom hören sagen bekannt wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung wie vor 10 jahren
Kollegenzusammenhalt
Provision
Vorgesetztenverhalten
Choleriker bringens weit
Arbeitsbedingungen
Elektrosmog
Kommunikation
Nur blablabla
Interessante Aufgaben
Wäre verräumen und Elektogeräte verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher zu empfehlen. Aktuell sollte man großen Bogen drum machen!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rastatt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgebildete Führungskräfte sorgen für schlechtes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht zu empfehlen, unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage muss dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten. Hier ist noch SEHR viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Das war's aber auch schon.
Image
Hat sehr gelitten. Nach Übernahme durch die expert AG hat das Unternehmen sehr gelitten. Dies möchte sich die aktuelle Führungsetage nicht eingestehen. Aber man brauch sich nur umzuhören.
Work-Life-Balance
Verkaufsoffene Sonntage, Inventuren bis spät in die Nacht oder Sonntags, keine Schichtarbeit, Samstags mal Frei nur mit Diskussion. Für junge Menschen, ohne Partner und ohne Familie, OK
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen und viel wird nicht gehalten. Es gibt zwar die Möglichkeit sich bei der expert-Akademie in Hannover für diverse Kurse anzumelden um sich weiterzubilden, jedoch muss dies genehmigt werden. Ein Kurs durch einen externen Bildungsträger empfiehlt sich da eher.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich im Verhältnis zur Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgungen durch die Lageristen immer TOP
Kollegenzusammenhalt
Gelegentlich kleinere Konflikte. Aber wer kennt das nicht ?!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ungelernte Führungskräfte versuchen Mitarbeiter zu "führen". Was natürlich, mangels NÖTIGER Fortbildungen, meist nicht klappt. Es wird sehr viel mit Druck und wenig Lob geführt. Respekt gegenüber Mitarbeiter geht gegen Null. Obere Etage hat diesbezüglich wohl nie eine Schulung erhalten. Wer sich einbringt kann schnell POS-Verantwortlicher werden. Aber ohne finanziellen Ausgleich. Dieser wird zwar in Aussicht gestellt. Jedoch bleibt es dabei. Menschliche Führung daher 6 und setzen.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum vorhanden, keine Kantine, Essen kann man gegenüber holen
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
TOP
Interessante Aufgaben
Verkaufen, Preisschilder drucken, ggf. Kasse, putzen...das war's
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Lohn stagniert - schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rastatt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.