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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts. Ich würde jedem empfehlen NICHT da zu arbeiten!!
Ich habe viele nette Leute kennengelernt in jeder Abteilung, einfach weil ich mich aus dem ganzem Streit und gelästere raus hielt.
sehr wenig bzw fast nichts
Die Aufgaben war ganz nett
Die Ausbildung in diesem Betrieb sorgt dafür das du in jedem anderen Job komplett unterfordert bist und schnell dafür sorgst dein Ansehen zu steigern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplett alles. Man muss gefühlt alles mehrfach anfragen. Ich warte seit einem Jahr auf mein Zwischenzeugnis. Ein anderer schon 25 Jahre. Einfach nur peinlich.
Nicht mal Homeoffice anzubieten zu der Zeit. Es gibt dort drinnen Jobs die rein am PC passieren und es wird sich so quergestellt gegen diese Idee dass es traurig ist. Es würde Mitarbeiter entgegen kommen die über 1-2 Stunden pendeln.
Eben so fühlen sich bestimmte Leute vor allem die PC Abteilung gehasst vom Geschäftsführer.
Löhne stagnieren.
Mitarbeiter müssen arbeiten für 2-3 Mann aber Gehalt nicht angebracht
Gehalt, keinerlei Wertschätzung, 42 Stunden pro Woche plus x Überstunden
Ich zahle mal auf, ALLES
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Zuhören, Respektieren und Wahrnehmen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Man sollte Menschen auch wie Menschen behandeln und nicht wie Müll, aber da ja in der Geschäftsleitung sowieso alle 10 Monate jemand anderes Sitzt kann ich nur sagen: "Kopf hoch ist nicht Ihre Schuld!"
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört.
Daher gibt es auch keine Vorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von expert Octomedia ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
War wie in einem schlechten Film.
Da ich eher neutral war hatte ich aber gutes Verhältnis mit fast jedem.
Naja kann man nicht ganz als Zusammenhalt bezeichnen.
Die Kollegen geben immer Ihr bestes werden aber von der Geschäftsleitung aufeinander aufgehetzt.
Ich habe in einem sehr netten Team gearbeitet.
Die Kollegen halten super zusammen und helfen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Octomedia ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Welche work-life Balance bei diesen Arbeitszeiten ?
Was für Work-Life-Balance? Mitarbeiter haben gesagt dass die Kollegen mehr Familie und Beziehung sind da wir den ganzen Tag Vorort waren.
Kein Homeoffice möglich, in der heutigen Zeit ein Muss. Vor allem mit Corona im Großraumbüro.. "Flexible Arbeitszeiten" stellen sich nach Kurzarbeit während Corona als absoluter Witz heraus: fehlgebuchte Stunden auf mein Stundenkonto (ca - 120 Stunden) musste ich aufarbeiten. Absoluter Schwachsinn!
Kennt hier niemand.
Keine Ruhe selbst im Urlaub nicht und freie Tage wurden teils gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine vorhanden. Man wird eh gefühlt nach einem Jahr Gekickt.
Hab 3 Jahre eine Abteilung geführt und wurde nie dafür Bezahlt, nachdem Ich 10x Gefragt habe ob Ich endlich befördert werde wurde ein Abteilungsleiter eingestellt.
Weiterbildungen oder Duale Studien werden nicht mit unterstützt
Versprechungen werden nicht eingehalten, schon bei den kleinsten Weiterbildungen. Der Topf ist IMMER leer!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Octomedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet expert Octomedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expert Octomedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Octomedia als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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