2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Work life Balance top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expert People Management GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer da wenn es brennt!
Arbeitsatmosphäre
Nette hilfsbereite Kollegen bis in die Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Es herrscht eine Vertrauensarbeitszeit, wo jeder die Möglichkeit hat private Belange ohne Schwierigkeiten nachzugehen!
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich und wird regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
G3halt den Tätigkeiten und Qualifikation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angemessen. Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Besitz ein großes Sozialverhalten
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier erfahren ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den größten Respekt und sind eine tragende Säule im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/-innen
Arbeitsbedingungen
Was man benötigt bekommt man in der Regel.
Kommunikation
Klare Abstimmung unter den Kollegen und Kolleginnen
Gleichberechtigung
Es besteht zu 100% Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht!
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Interessante Aufgaben
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Hier kann man etwas bewegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expert People Management GmbH in Magdeburg gearbeitet.
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Wir machen Karrieren!
Work-Life-Balance
Wer Kraft aus dem Job zieht ist hier gut aufgehoben.
Gehalt/Benefits
Leistung lohnt sich - Vergütung passt damit auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte mit sehr großem Umweltbewusstsein. Regional und International!
Arbeitsbedingungen
angenehm
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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