37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht der beste Arbeitgeber, achten nicht auf ihre Mitarbeiter und wollen den Menschen schwindlereien verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Kamp-Lintfort - expert Gröblinghoff GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beachtet seine Angestellten kaum und deren Arbeitsaltag
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ehrlich zu den Kunden sein und nicht um jeden Preis Verkaufsmadelle aufzwingen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr geehrte Damen und Herren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei expert in Marktl am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen zu jeden Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dank Expert - Nie mehr Einzelhandel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Kamp-Lintfort - expert Gröblinghoff GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Expert hat es wirklich geschafft, das ich nie wieder in diesen Beruf zurückkehren möchte und dafür bin ich dankbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Struktur muss von Grund auf erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne zahlen, damit endlich Qualität auf die Fläche zurückkehrt.
Ganz wichtig: Dieses unsägliche Prämien Modell abschaffen . Kunden werden oft getäuscht bei Garantie Abschlüssen und die Finanzierungen über die Master Card wird nicht vernünftig erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, falsch.
Was will man auch erwarten wenn das eigene Leben von Provisionen bestimmt ist?
Image
Außen hui - innen Pfui
Work-Life-Balance
Bei einer Arbeitszeit von 9:30-19:00 kein Privatleben möglich. Samstags war für den Einzelhandel die Schicht von 10:00-18:00 Ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Ist man normaler Verkäufer und macht einen guten Job, besteht die Möglichkeit Abteilungsleiter zu werden aber zum selben Gehalt.
Oft genug selbst mitbekommen und selbst angeboten bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering für eine 42 Std Woche. Kein Tarif! Kein Weihnachtsgeld! Keine Benefits o.ä
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht gegeben. Jeder kämpft für sich und seine Prämie, damit der nächste Monat finanziell gesichert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und somit berufserfahrene Angestellte würden sich diesen Arbeitgeber niemals antun. Warum? Weil Kritik nicht erwünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Der ML hält sich für so toll und gerecht aber hat sich selbst verkauft und ist auch nur ausführendes Organ des RL.
Wie er noch in Ruhe schlafen kann ist für mich nicht erklärbar.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Alte Tablets mit denen man arbeiten soll , schlechtes WLAN im ganzen Laden. Keine vernünftige Arbeitskleidung, viele Kollegen kamen in privaten Klamotten.
Die Küche in der man ja bekanntlich vom Arbeitstag abschalten soll, ist ein Schlachtfeld, alt und heruntergekommen. Warum? Weil hier nichts investiert wird und die Küche als Lagerraum verwendet wird.
Kommunikation
Miserabel. Sonntags bekommt man erst den Arbeitsplan für die neue Woche, hätte man kein WhatsApp, würde man gar nicht informiert werden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Außendienstmitarbeitern von Herstellern wird kein Büro zur Verfügung gestellt um Neuerscheinungen vernünftig zu präsentieren. Alles passiert auf der Fläche neben dem Kunden direkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Garantien - Kein Arbeitsvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Kamp-Lintfort - expert Gröblinghoff GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ü40 kennengelernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Laden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Zusammenhalt auch aus anderen Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es leider keiner alles schon gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Versicherungen ist man kein Mensch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal kriegt man aber auch nur selten ein Dankeschön zu hören
Work-Life-Balance
Bei Arbeitszeiten von 9.30 bis 19 Uhr nicht wirklich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum Aufstieg als HaFa
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gelästert und hinterm rücken erzählt.
Jeder schießt die anderen Kollegen in die Pfanne um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Einzige Möglichkeit memschlich behandelt zu werden ist wenn man genug Wertgarantien,Finanzierungen,Verträge und McAfee's verkauft ansonsten wird man wie Müll behandelt und schikaniert.
Arbeitsbedingungen
Alte Arbeitsmittel die nur Probleme bieten
Kommunikation
Aufgaben werden nicht vernünftig verteilt und schlecht abgesprochen.
Bei Problemen redet sich jeder nur raus und keiner kann Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Mit neuer Technik zu arbeiten macht Spaß aber es ist sehr eintönig
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Anscheinend hat sich all die Jahre nichts geändert.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert in Langenhagen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben was man nie wieder machen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist denke ich mal im Vorfeld ausführlich beschrieben worden. Ich kann von dem Arbeitgeber aufgrund meiner Erfahrungen nur abraten.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Verkäufer, die Jahre oder Jahrzehnte ohne Ende verkauft haben und Familie, Freizeit, Freunde hinten anstellen, können irgendwann das Glück haben befördert zu werden. Wenn allerdings der beste Verkäufer befördert wird, habe ich erstmal nur den besten Verkäufer, nicht zwangsläufig die beste Führungskraft. Darüber sollte man sich mal Gedanken machen.
Ich schaue ab und an mal bei Kununu in die Bewertungen, auch hier bei meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb. Wenn ich die aktuellsten Bewertungen lese, hat sich anscheinend nichts geändert, was traurig ist.
Während meiner 3 Jahre bei expert im Verkauf sind über 30 Mitarbeiter gekommen und gegangen. Anscheinend ist der Zustand nach wie vor eine Katastrophe.
Karrierechancen
Wenn du dein privatleben aufgibst kannst du tatsächlich aufsteigen, mehr Verantwortung übernehmen und anstatt eines völlig lächerlichen Lohns einen halbwegs lächerlichen Lohn beziehen.
Arbeitszeiten
Erfinder des Wortes „Vollschicht“
Ausbildungsvergütung
Tatsächlich war ich mit dem Ausbildungslohn zufrieden, allerdings gibt’s hierfür auch eine Begründung, die wenig mit dem Arbeitgeber selbst zutun hatte. Meine duale Ausbildung lief folgendermaßen ab: zuerst anderthalb Jahre den Einzelhandelskaufmann und dann noch einmal anderthalb Jahre die Fortbildung zum Handelsfachwirt. Nach der bestandenen Prüfung zum Einzelhandelskaufmann musste mir der Arbeitgeber jetzt den vollen Lohn für einen Einzelhandelskaufmann zahlen. Das Ganze wurde mehr oder weniger rechtlich durchgedrückt, sodass ich hier Glück hatte. Gewollt war das vom Arbeitgeber nicht. Ich bezog also noch während meiner Fortbildung einen Einzelhandelskaufmann-Lohn. Für den Zustand einer Fortbildung war das völlig okay, wenn man darüber nachdenkt, dass das allerdings auch ein normal Vollzeit arbeitender Einzelhandelskaufmann verdient hat, der keine Schulungsblöcke hatte, wird einem wirklich warm. Also der Lohn insgesamt eine absolute Frechheit, ich hatte einfach Glück. Soweit ich weiß gibt es auch seitdem nicht mehr wirklich die Ausbildung zum Handelsfachwirt.
Die Ausbilder
Vom Vorgesetzten selbst habe ich quasi nichts gelernt, außer wie man am besten nicht führen sollte. Die Kollegen haben mir allerdings ganz gut Dinge beigebracht. Ein Konzept gab es allerdings nicht
Spaßfaktor
Auch hier wieder allerhöchstens der Galgenhumor gemeinsam mit den Kollegen. Die Arbeit selbst war zermürbend und anstrengend, sog. „Vollschichten“ waren an der Tagesordnung. Die freie Übersetzung für „den ganzen Tag auf Arbeit sein fürn Hungerlohn“
Aufgaben/Tätigkeiten
Als angehender Handelsfachwirt sollte ich eigentlich lernen wie der Markt läuft, was hinter den Kulissen passieren usw. Am Ende war’s 24/7 ausliefern und verkaufen. Völlig unterfordernd.
Variation
Ausliefern, verkaufen, Geräte putzen oder das Lager machen, was hättest du gern? Mal dem ML über die Schulter schauen, administrativ arbeiten oder gucken wie ein Bewerbungsgespräch abläuft? Keine Chance.
Respekt
Es gab regelmäßig Konflikte zwischen mir und dem direkten Vorgesetzten, der ständig mit irgendwelchen Verkaufsfloskeln um sich warf wie ein Staubsaugervertreter. Sehr unangenehm. Der Respekt unter den Kollegen war top, aber ich bewerte hier das Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
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Expert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Villes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung !
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert in Langenhagen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Geht nicht dorthin.
Verbesserungsvorschläge
Weniger billige unausgebildete Mitarbeiter und Azubis
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Arbeitszeiten
6 Tage Woche
Ausbildungsvergütung
Ausbeutung
Die Ausbilder
Es gibt keinen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur „Dulliarbeiten“
Respekt
Viel Druck und Angst vorhanden
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Kamp-Lintfort - expert Gröblinghoff GmbH in Kamp-Lintfort gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expert durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Expert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.