5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
einfach Austauschbar als Mitarbeiter
mehr fairnes für mitarbeiter
unzureichend
falsch vorgetäuscht
unzureichend
unzureichend
unzureichend
unzureichend
Super
bis auf eine Ausnahme Perfekt
absolut unzureichend
nicht fair für jeden
unzureichend
unzureichend
nicht wirklich da nicht fair verteilt auf alle Mitarbeiter
Angenehmes Arbeitsklima, geringe Hierarchien.
Viele interne Schulungsmöglichkeiten - Aufstieg möglich
Wer Leistung bringt verdient ein gutes Geld
Super Teamleiter, offener Chef
Gute Struktur
Das Arbeitsklima ist wahrscheinlich das einzige das an diesem Unternehmen einigermaßen positiv ist.
Es gibt viele Kunden die mit dem Laden und dem Personal unzufrieden sind und das ruiniert sich das Unternehmen aber auch selbst.
Es wird vorrausgesetzt das man auf freie Tage verzichtet, weil schlichtweg kein Personal da ist. Das Personal das da ist bekommt Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Man kann keinen freien Tag haben ohne das man Nachrichten bekommt mit Fragen zur Arbeit. Abschalten nach der Arbeit ist einfach nicht möglich, weil man unter Dauerstrom steht.
Nicht möglich da es niemanden interessiert welches Wissen vorhanden ist oder ob man im Leben noch etwas erreichen möchte.
Der zusammenhalt funktioniert eigentlich ganz gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es Leute die immer hetzen müssen oder Unruhe stiften müssen.
Das Verhalten der Teamleitungen zu den Mitarbeitern war immer in Ordnung. Die Mitarbeiter werden oft von oben herab behandelt und Anliegen werden oft nicht ernstgenommen. Verbesserungsvorschläge werden garnicht angehört oder direkt abgelehnt. Man muss sich zum Teil für Fehler anschreien lassen oder wenn man krank ist muss man sich anhören, dass man sich doch bitte etwas zusammenreißen soll da es eng ist mit der Personalbesetzung.
In manchen Abteilungen die nur mit 2-4 Mitarbeitern belegt sind bricht die Welt zusammen sobald jemand krank ist oder frei hat. Pause gibt es oft keine da einfach kein Personal da ist. Die Stunden bekommt man zwar gutgeschrieben, nützt aber nichts wenn man die Überstunden nicht abfeiern kann.
Die Kommunikation ist im Unternehmen eine von vielen Baustellen, da Gespräche die von Mitarbeitern beim vorgesetzten angefragt werden immer wieder vergessen oder verschoben werden weil "keine Zeit" ist.
Ein Witz für das was von den Mitarbeitern abverlangt wird. Benefits gibt es leider keine selbst der Mitarbeiterrabatt ist ein Witz, denn die Mitarbeiter zahlen zum Teil mehr wie der Endkunde.
Das Gehalt ist ein witz. Es reicht gerade sp für den monat, we. Man selbst zu Arbeit fährt. Es gibt auch keine Zuschüsse nur einen Weinachtsgutscheib.
Unser Ausbilder ist sehr locker und versteht viel Spaß. Man kann sehr gut von ihm lernen und wen man Fehlern macht erklärt er es einem in ruhe und macht einen nicht blöd an.
Der Spaß hängt viel von den Kunden ab.
Aber man kann auch sehr viel Spaß mit den Kollegen haben. Es gibt viele mit denen du alles machen kannst.
Man hat frühs und Abends eine feste Routine, also die Arbeiten sind immer identisch. Dan zu mittag und nachmittags wen dir meisten Kunden kommen wird es wieder viel mehr Abwechslungsreicher.
Das Verhalten einiger Kollegen Azubis gegebüber ist grenzwertig.