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Schweinfurt 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche und klare Kommunikation die regelmäßig stattfindet. Probleme oder Hinweise von Arbeitnehmer ernst nehmen.
Bessere Bezahlung.
Wertschätzung statt Mobbing.

Arbeitsatmosphäre

Explosiv und negativ

Work-Life-Balance

Zu viel psychischer Stress und zu wenig Tage sich davon zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig für das was man sich antun muss.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

egozentrisch und inkompetent

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet

Kommunikation

Zwischen Angestellten und Vorgesetzten existiert keine fachliche und sachliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Historische Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter orientiertere Führung

Arbeitsatmosphäre

Angstatmosphäre

Image

Selbst das Jobcenter rät vom Arbeitgeber ab

Work-Life-Balance

Undurchsichtige Arbeitspläne mit spontanen Änderungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Reicht nicht zum Leben

Kollegenzusammenhalt

Einzig positiver Faktor

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden teilweise angeschrien, im Prinzip wurde das aber jeder

Vorgesetztenverhalten

„Vetternwirtschaft“
Mann (Geschäftsführer, Kollerisch, Psychotisch)
Frau (Marktleitung, Manipulativ, Alkohol-Affin, Psychotisch)

Kommunikation

Manipulativ

Gleichberechtigung

Autismus wurde gut aufgenommen, aber nicht berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber ohne Plan und Verstand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer die neuesten Produkte der Consumer Elektronik, das kann schon Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten ist völlig unangebracht und wie im Mittelalter.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich am Verhalten der Führung nicht schnellstens was ändert, wird man noch massivere Probleme bekommen, Mitarbeiter zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Absolut nicht gut! Es herrscht ein Klima der Angst, was die Laune der Vorgesetzten betrifft.

Image

Gutes Image. Gilt als Geschäft mit der besten Beratung für Consumer Electronics in SW. Das relativiert sich dadurch, dass die Messlatte aber eher tief liegt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung sehr starr und unflexibel, sowie nur das gesetzliche Mindestmaß an Urlaubstagen. Kurzfristige Änderungen im Personalplan sind praktisch unmöglich, alle privaten Termine müssen an Urlaubstagen durchgeführt werden. Durch die langen Arbeitstage geht man im Winter im Dunklen auf die Arbeit und im Dunklen auch wieder heim.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

So schlecht habe ich noch nirgendwo verdient. Steigerungen gab es dann, wenn jeweils der gesetzliche Mindestlohn erhöht wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, das wars dann auch.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich gut und auf der gleichen Ebene wird sich meistens geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Körperlich anstrengendere/schwerere Tätigkeiten werden älteren Kollegen i.d.R. abgenommen. Besondere Wertschätzung der Geschäftsleitung erfahren diese allerdings nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal. Es wird ständig herumgeschrien von der Führung. Das sich manche Mitarbeiter das auf Dauer bieten lassen, ist mir schleierhaft. Heutzutage eigentlich unglaublich. Das hab ich so noch nie erlebt und muss ich hoffentlich auch niemals wieder.

Arbeitsbedingungen

Sozialräume usw. alt, es wird an allem massiv gespart, was der Kunde nicht sieht. Du brauchst einen neuen Block und Stifte? Da dann bring sie selbst mit!

Kommunikation

Tagesgeschäft okay, besondere Infos sind meist nur über den Flurfunk zu bekommen.

Gleichberechtigung

Hier werden beide Geschlechter gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt in der Consumer-Elektronik durchaus ab und an interessant, aber die Tage ähneln sich natürlich sehr.