Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer die neuesten Produkte der Consumer Elektronik, das kann schon Spaß machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten ist völlig unangebracht und wie im Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche und klare Kommunikation die regelmäßig stattfindet. Probleme oder Hinweise von Arbeitnehmer ernst nehmen.
Bessere Bezahlung.
Wertschätzung statt Mobbing.
Mitarbeiter orientiertere Führung
Wenn sich am Verhalten der Führung nicht schnellstens was ändert, wird man noch massivere Probleme bekommen, Mitarbeiter zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von expert Schweinfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzig positiver Faktor
Das Team ist wirklich gut und auf der gleichen Ebene wird sich meistens geholfen.
Zwischen den Kollegen wird gut zusammen gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Schweinfurt ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig für das was man sich antun muss.
Reicht nicht zum Leben
So schlecht habe ich noch nirgendwo verdient. Steigerungen gab es dann, wenn jeweils der gesetzliche Mindestlohn erhöht wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zumindest ein Kamp für Azubis.
Man wird klein gehalten trotz Versprechungen
Da die Fluktuation recht hoch ist, gibt es öfter mal Möglichkeiten, einen Abteilungsleiter-Job zu bekommen. Das Gehalt steigt dann etwas, der Druck aber deutlich. Ob man das in Kauf nimmt, muss jede/r selbst entscheiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expert Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet expert Schweinfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expert Schweinfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.