Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei expert sfv die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Lästereien hinter dem Rücken anderer. Über neue Kollegen wird sich direkt aufgeregt, wenn sie mal etwas nicht so gut können, anstatt es ihnen nochmal richtig zu erklären. Teamarbeit wird nicht gerne gesehen. Es gibt natürlich auch 1-2 nette Kollegen.
Gleitzeitkonto wird angeboten, allerdings nicht gerne gesehen, dass man mal früher geht.
Ständiges „von oben herab“ behandeln. Chef ist sehr selten bis nie vor Ort. Kommunikation mit ihm ist sehr schwierig und wenn er etwas möchte muss es sofort erledigt werden, auch nach Feierabend! Im Gegenzug achtet dieser kaum auf seine Mitarbeiter, wenn diese eine Bitte haben. Über das Wohlergehen des Mitarbeiters wird sich nicht interessiert, negatives einem direkt vorgeworfen und positives ignoriert.
Lästereien unter Kollegen, gegenseitiges am Stuhl sägen.
Sehr angespannt, kein friedliches Miteinander.