6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführer arbeitet auf Teilzeit und weiß nicht, wie Einzelhandel funktioniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Unternehmenskultur einführen.
Der Mensch ist in diesem Unternehmen nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten und freie eigene Entscheidungen und eigene kreative Freiheit bis zu einem gewissen Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das image was sich über die Jahre entwickelt hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf einzelne Arbeiter legen und Sorgen und Anregungen ernster nehmen
Die Lohnverteilung sollte gerechter werden
Gegebenfalls Gewinnbeteiligungen und höhere Grundlöhne
Fairere Verteilung von Provisionen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensarbeitsbasis - Jedoch ohne irgendwelche großen Anforderungen
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Einzelhandel 6 Tages Woche - kaum Chancen auf Samstag frei
Karriere/Weiterbildung
Minimale Chancen auch wenn weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wären
Gehalt/Benefits
Eher Arbeiten auf Mindestniveau und Provisionsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hunde werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Do it yourself
Arbeitsbedingungen
Tablet Pc mittelmäßig aktuell aber in Ordnung
Kommunikation
Nicht immer eher selten vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt viel zu große Unterschiede in Bezahlung und Anerkennung - Wer Zahlen liefert steht im Vordergrund! Wer organisatorisches erledigt wird vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden und verschiedene individuellen Fälle
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typische Gruppierungen bilden sich, wie etwa in der klassischen Hauptschule.
Solange man zu den "coolen" gehört ist alles in Ordnung.
Sobald dies nicht mehr der Fall ist, dann ist Mobbing und Buschfunk an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, diese bringen einem Intern nur nichts.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Die allgemeine Angehensweise an Problemen besteht darin, dass man diese einfach aussitzt.
Dann werden gerne Leute gekündigt, die sich nichts zuschulde kommen lassen.
Zudem ist die Filialleitung kaum anwesend, sodass man mit Problemen meist auf sich gestellt ist und keine Hilfe zu erwarten hat.
Arbeitsbedingungen
Technik teils veraltet und das Personal wird kaum geschult
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Abteilungsleiter existieren, wenn man als einfacher Arbeiter ein Gespräch sucht, sucht man dieses meist vergeblich.
Gleichberechtigung
Siehe Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber. Geld darf nicht wichtig sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Expert TeVi Handels durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Expert TeVi Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Expert TeVi Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.