2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Handvoll Mitarbeiter im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Alles.... Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage, Weiterbildung, Einkauf und Verkauf, online Handel verbessern.... Nicht nur auf die alt eingesessenen wert legen und die machen lassen was sie wollen, sondern auch Mal auf die Jugend setzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Handvoll sind Freunde geworden, den Rest kann man vergessen
Image
Schlecht zu beurteilen, allerdings aufgrund des provisionsorientierten Unternehmens, oft teurer als bei der Konkurrenz
Work-Life-Balance
Ein Standort ist flexibel. Bei anderen muss man damit Drohen, das Kind mit auf die Arbeit zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst privat weiterbildet hat mehr Chancen..im Unternehmen wird da keine Rücksicht genommen. Wer schlauer wird, wird gefährlich für den Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich kein Preis-Dumping, die Mitarbeiter müssen auch ihr Täglich Brot verdienen und in einem provisionsorientierten Unternehmen kann man nicht immer den günstigsten Preis anbieten. Beratung muss auch bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, die Handvoll ja....der Rest schaut nur auf sich und ist Provisionsgeil
Umgang mit älteren Kollegen
Naja...Die Frage sollte anders gestellt werden: Umgang mit Neulinge.
Absolut lächerlich, keine Schulung oder Erfahrungsaustausch. Da kommen nur Sprüche wie : " Wieso sollte ich einem Neuling was beibringen wenn der im Anschluss meinen Umsatz klaut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind zu 90% in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden. Technik... Naja gleicht dem eines Unternehmens der 90er Jahre... PCs veraltet, Warenannahme noch mit Papier und Stift. Nix einscannen und fertig, wie bei anderen Unternehmen...
Kommunikation
Außer mit der Handvoll Kollegen ist die Kommunikation mit den anderen Kollegen ungenügend, in jeder Hinsicht
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Naja... Verkaufen was das Zeug hält..man möchte ja schließlich am Ende des Monats genug geld auf dem Konto haben um sich auch Mal ein Eis kaufen zu können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird expert ZEESEner durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden expert ZEESEner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich expert ZEESEner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.