große Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung bei einem begeisternden Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Tätigkeit sowie das Konzept, täglich etwas Gutes für die nächsten Generationen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und gut, häufigere Meetings wären gegebenenfalls ratsam jedoch auch zeitaufwendig.
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsatmopshäre, freundschaftlich-partnerschaftlich, keine Neider sondern ein guter Zusammenhalt
Kommunikation
Kommunikation findet in Meetings, am Mittagstisch, spontan oder per Chat statt, immer professionell und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen entwickeln sich über längere Zeit auch zu Freunden, die Teams halten untereinander gut zusammen und ergänzen sich super.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, viele junge Mütter und Väter im Team, Bewegung und gesunde Ernährung sind bei vielen Mitarbeitern hoch angesehen
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist direkt und ehrlich, legt viel Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter, lacht viel und ist humorvoll, gibt seine Erfahrungen gerne weiter und hat auch in stressigen Zeiten immer eine offenes Ohr und eine Minute Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Bereich vielfältig und von hoher Eigenverantwortung geprägt.
Arbeitsbedingungen
individuelle und flexible Arbeitszeiten, passende Bürogröße mit maximal 4 Personen je Büro, tägliches gemeinsames Essen, kostenloser Kaffee und Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen auf die Förderung eines gesünderen Aufwachsens für Kinder konzentriert, liegen die Beachtung von Umwelt und sozialer Gleichberechtigung sehr hoch im Kurs
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt für ein junges Unternehmen. Möglichkeiten eiener betrieblichen Altersvorsorge werden nach der Probezeit gegeben. Festangestellte erhalten jeden Monat einen Einkaufsgutschein.
Image
Die Veranstaltungen des Unternehmens werden von Kindern, Teilnehmern, Eltern, Bildungseinrichtungen und Kooperationspartnern immer sehr gerne gesehen und mit großer Begeisterung durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Jedoch erarbeitet sich jeder Mitarbeiter sein Aufgabengebiet selbst und baut dies auf und aus. Weiterbildungen finden unregelmäßig statt, Mitarbeiter können jedoch Wünsche und Bedarfe äußern. Aufstiegsmöglichkeiten sind von Nebenbeschäftigungen in Festanstellung möglich.