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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDas Team ist super und die Arbeitsräume sind gut. Das Praktikum ist anspruchsvoll und man fühlt sich nicht als Praktikant abgestempelt.
- prima Kollegen und Vorgesetzte
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Umsetzung von Kinderprojekten
- Vertrauensarbeitszeit
Freundlich, je nach Stimmung auch sehr kompetent.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Strahlende Kinderaugen motiveren.
Das Arbeitsklima und die Tätigkeit sowie das Konzept, täglich etwas Gutes für die nächsten Generationen zu tun.
- im Sommer sind die Büroräume sehr warm
- allgem. kaum Kritikpunkte - kann das Unternehmen bedenkenlos empfehlen
Schwer zu erreichen, zu viel positive Energie.
Praktikanten werden nicht angelernt. Wie in den Stellenbeschreibungen zu lesen, arbeiten die Praktikaten von Tag 1 eigenverantwortlich bei der Umsetzung mit. Im Klartext bedeutet das, der Praktikant muss alles machen, was auch eine vollbezahlte Arbeitskraft macht. Im Endeffekt spart sich die Firma sehr viel Geld auf Kosten der Praktikanten. Irgend ein Ausbildungsplan, Ausbilder etc. gibt es nicht.
Der Arbeitsgeber sollte mehr auf seine Arbeitsnehmer eingehen und ihnen zuhören.
Der Vorgesetzte muss mehr Zeit für seine Angestellten haben und auch auf ihre Probleme eingehen. Die unmotivierten Kündigungen sollten aufhören. Ich habe als unbezahlter Praktikant eine bezahlte Stelle ersetzt. Wenn man sieht, wie viele Praktikanten die Firma ständig sucht, obwohl es nur wenige Mitarbeiter sind, dann ist klar, dass ich kein Einzelfall war.
Das Unternehmen wächst schnell und gut, häufigere Meetings wären gegebenenfalls ratsam jedoch auch zeitaufwendig.
Der am besten bewertete Faktor von contacts & sports ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß. Eigentlich das wirklich einzig gute.
Die Aufgaben sind je nach Bereich vielfältig und von hoher Eigenverantwortung geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contacts & sports ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es meines Wissens nicht. Karriere kann ich nicht beurteilen. Aber bei so wenigen Mitarbeitern, gibt es keine Karriereleiter.
