Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist, dass man im unbefristeten Arbeitsverhältnis grundsätzlich die Möglichkeit hat, im Home-Office zu arbeiten. Wichtig ist hierbei jedoch, dass diese Option bereits im Arbeitsvertrag schriftlich geregelt sein muss – ansonsten kann sie nicht selbstverständlich in Anspruch genommen werden.
Die im Vorstellungsgespräch besprochenen Punkte wurden im Arbeitsvertrag nicht berücksichtigt. Auf meine Rückfrage dazu erhielt ich lediglich die indirekte Antwort: Ich weiß nicht mehr, was ich in Vorstellungsgesprächen sage bei so vielen verliert man den Überblick.
Ein Aspekt, der mir im Arbeitsalltag negativ aufgefallen ist, betrifft die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Statt eine strukturierte Einarbeitung sicherzustellen, wird häufig spontan in die Runde gefragt, wer sich darum kümmern möchte. Wenn sich dann niemand meldet, fühlen sich neue Kolleginnen und Kollegen schnell unwillkommen oder allein gelassen – was sich negativ auf deren Motivation und Integration auswirkt.
Unter den Damen kein Zusammenhalt
Das Gehalt orientiert sich am branchentypischen Einstiegsniveau, auch wenn bereits Berufserfahrung vorhanden ist. Eine leistungsgerechtere Vergütung wäre wünschenswert, vor allem bei entsprechender Vorerfahrung.
Waren jeden Tag die selben Aufgaben
Sehr Innovativ und Kreativ.
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz in modernem sauberen Umfeld
E-Bike leasing
Absolut pünktliche Gehaltszahlung ( erwarte ich aber auch )
tatsächlich auch die gemeinsamen Ausflüge und Aktionen ( Helping Hands ...)
Gesprächsplattform Jour Fixe - Frühstück ( wird allerdings selten für offenes Gespräch genutzt, sondern nur zum Frühstücken ) " der Arbeitgeber gibt einen aus ".
Image und Realität sind nicht immer deckungsgleich. Hier müssen GF und MA weiter dran arbeiten!
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Einzelne Ziele und Entscheidungen offener Kommunizieren. Dadurch Flurfunk und Mutmaßungen reduzieren.
Den früher vorherrschenden Stückzahldruck weiter abbauen!
Mehr offenes Lob und Annerkennung für die ausnahmslos firmenorientiert arbeitenden und denkenden Mitarbeiter.
Helle Einzel- oder Doppelbüros, freundliche hilfsbereite Kollegen, Kaffee- und Teeküche + Müslibar.
Jeder MA wird morgens vom GF begrüßt.
Unsere Expertise ist meiner Meinung nach sehr geschätzt. Es erfolgt mit vielen unserer Auftraggeber, auch abseits eines Bewertungsauftrages, ein fachliches Gespräch.
Arbeitszeit kann über Flexkonto in einem gewissen Rahmen frei bestimmt werden. Gut!
Kann zeitweise viel werden aber dann kommen zum Ausgleich auch wieder ruhigere Zeiten.,
Weiterbildung wird unterstützt, könnte aber offensiver angeboten werden
Ich bin zufrieden, mehr geht immer....
Es herscht ein fernünftiges Umwelt- und Sozialbewustsein
Es herscht eine ehrliche und direkte Kommunikation. Manchmal spannungsgeladen aber immer zielgerichtet.
Jeder Kollege ist stets ein kompetenter Ansprechpartner
Das Alter der Kollegen ist nebensächlich. Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt.
Immer ansprechbar, lösungsorientiert, manchmal zu pragmatisch, versucht ein faires Arbeitsumfeld zu gestalten.
TOP! Es wird das möglichste getan um den Arbeitsplatz aktuell, modern und ergonomisch zu halten. Auf Anregungen und Wünsche wird sehr gut eingegangen.
Kommunikation findet auf allen gängigen Wegen und in allen Facetten statt.
Nicht zu vergessen der Flurfunkt, der ist ebenfalls vorhanden
keine Unterschiede
Die Firma, die Aufgaben, die Arbeitsweise, das Umfeld, die Kommunikationswege, die Auftraggeber, die Schäden, verändern sich ständig. Es bleibt immer spannend und arbeitsintensiv.
Das team
umfeld, leitung.
gf feuern und das Team arbeiten lassen
beengt
für 5 Sekunden top danach flop
Arbeit nach Vorschrift
null
Akzeptabel aber nachträglich nicht mehr verhandelbar.
tut nur so ist aber nur Schein
top
fair
null sterne! bas schlechteste Management EVER!
Na ja! die Toiletten scheint ein Problem mit der Reinigung zu haben
wird nicht geduldet
normal
Zu wenig Abwechslung
Sehr angenehme Atmosphäre, E-Bike Nutzung, kostenloses Müsli.
Fällt mir auch nichts ein.
Da fällt mir momentan nichts ein.
Moderne Büros, nettes Umfeld.
Ist durchgehend gut.
OK.
Durch gute Leistungen und / oder Weiterbildung kannst du zum Teamleiter aufsteigen.
Je nach Leistung, das Übliche, bei mir OK. Firma stellt 2 E-Bikes zur Verfügung.
OK.
Jeder ist für jeden da.
Wer will kann bis zur Rente bleiben. Hier wird Wert auf Wissen gelegt. Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
Da kann man jederzeit mit reden, ist immer für mich da und arbeiten alle mit.
Moderne Büros, nettes Umfeld. Alles prima.
Na klar alles über E-Mails.
OK, hier arbeiten beide Geschlechter.
Wir arbeiten für Versicherungsunternehmen, alles online, auch per Video, anspruchsvolle Schadenregulierung, habe mich als Handwerker damals schnell einarbeiten können. Man wird sehr gut geschult.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Bei freiwilligen Sonderzahlungen werden zum Teil einzelne Abteilungen ausgegrenzt, bei Krankheit von Mitarbeitern werden Mitarbeiter die krank auf der Arbeit erscheinen vor Kollegen gelobt (auch wenn sie mit Fieber über weite Strecken anreisen).
Fairer Umgang mit Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen.
Keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Extrem geringe Gehälter, keine Tarifzahlungen, ein Betriebsrat wird nicht geduldet.
Es werden zwar gerne ältere Kollegen (auch mit körperlichen Beschwerden) eingestellt, aber man nutzt diese Situation aus. Man weiß, dass die Mitarbeiter dann auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr haben und geht entsprechend mit ihnen um.
Bei Gehaltsverhandlungen bekam man als Antwort: "Warum wollen sie mehr Geld? Ihre Frau geht doch arbeiten." Ein vernünftiger Austausch ist daher nicht möglich.