Explain: eine Agentur, eine Crew, ein Zusammenhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stark an der internen Struktur, Kommunikation und allgemeinen Entwicklung gearbeitet. Themen wie Selbstorganisation oder New Work werden nicht nur diskutiert sondern auch eingebunden und umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage oder mehr Gehalt - je nach Bedürfnis.
Fitness Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine offene, freundliche Atmosphäre, die jeden mit der richtigen Einstellung willkommen heißt.
Work-Life-Balance
Durch eine übergreifende Überstundenregelung kann man sich die Zeiten viel flexibler einteilen, als man bei einer 40h Woche denken würde. Zudem gibt es die Möglichkeit je nach Bedürfnis auch weniger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es sind klare Karrierestufen definiert. Das Budget für individuelle Weiterbildungen ist etwas begrenzt, intern gibt es jedoch viel Austausch, gemeinsame Seminare/Workshops etc. und externe Sprecher bringen regelmäßig neue Eindrücke und Wissen mit.
Gehalt/Benefits
Explain zahlt im Vergleich zur Branche durchschnittlich. Leistung, Erfahrung und Ausbildung haben alle Einfluss auf das Gehalt. Wichtig: es handelt sich um eine Agentur. Wem es nur ums Finanzielle geht, ist grundlegend bei einem anderen Arbeitgeber besser aufgehoben.
Bei Explain gibt es dafür genug andere bereichernde Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale interne Bewusstsein ist sehr groß auch am internen Umweltbewusstsein wird stetig gearbeitet.
Die Werte der Kunden werden vor Vertragsschluss auch in Betracht gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Durch einen ständigen Austausch wird schnell klar, dass jeder einzelne zählt und Teil des Teams ist. Dieser Zusammenhalt geht weit über ein klassisches Arbeitsverhältnis hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl mich mit jedem noch so kleinen Bedenken/Problem zu meinen Vorgesetzten kommen zu können. Gleichzeitig gibt es sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung, bei Problemen wird für Ersatz gesorgt. Fantastische IT Unterstützung bei allen Anliegen. Höhenverstellbare Tische und eine "clean desk policy" sorgen für angenehmes Arbeiten und je nach Bedürfnis und Wunsch auch einen Arbeitsplatzwechsel.
Kommunikation
In täglichen und wöchentlichen Meetings werden wichtige Updates ausgetauscht, Spannungen erfragt und diskutiert und die Arbeit eines jeden gewürdigt/gelobt. Auch auf persönliche Probleme/Anliegen wird (zumindest in meinem Team) Rücksicht genommen. Es gibt immer ein offenes Ohr für alle. Unangenehme Themen werden aber (Gott sei Dank) nicht unter den Tisch gekehrt sondern offen kommuniziert und gemeinsam gelöst.
Manchmal kann es dazu kommen, dass wichtige Informationen etwas verspätet kommen (jedoch nicht mit Absicht).