Explain 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal um welchen Bereich es sich handelt, explain entwickelt sich immer weiter und versucht sowohl für seine Mitarbeiter*innen als auch seine Kund*innen das Allerbeste rauszuholen und sich stetig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation wird gelebt; Entscheidungen von der Geschäftsführung transparent kommuniziert

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Work-Life-Balance

Überstunden fallen zwar an, werden aber 1:1 in Freizeit ausgeglichen und können (wie auch der Urlaub) i.d.R. nach eigenen Wünschen und Bedürfnissen genommen werden. Es wird immer darauf geachtet, dass die eigenen Bedürfnisse und Wünsche auch berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, dafür gibt es jedes Jahr ein neues Modell (z.B. spezielle Clubs zu verschiedenen Themen, Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter*in für Bücher/Tools/Messen/...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktiv dran gearbeitet und stetig verbessert

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit; offene Feedbackgespräche; Förderung des Zusammenhalts durch Crew-Events und Teammeetings

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Beziehen alle Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse ein; Kommunikation auf Augenhöhe; Meinungen/Ideen/Anstöße/Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen werden von Vorgesetzten ernst genommen, häufig abgefragt und berücksichtigt

Kommunikation

Wöchentliche Meetings mit allen Kolleg*innen bei denen transparent über Entscheidungen, Veränderungen und alles was das Unternehmen betrifft, kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninitiative zeigt und die eigenen Wünsche äußert, wird mit interessanten Aufgaben belohnt :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles. Und auch Rückblickend der beste Arbeitgeber für den ich bisher arbeiten dürfte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr externe Schulungen, besseres Gehalt bzw. attraktivere Gehaltsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Durch die gefordert und geförderte Firmenkultur fühlt man sich sehr wohl. Im Nachhinein eine super Atmosphäre die man vermutlich lange sucht. Auf der anderen Seite muss die Qualität immer passen. Und das hat eben auch unschöne Seiten.

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Work-Life-Balance

Überstunden sind zwar nicht erwünscht aber dennoch die Regel. Es wird von diesen ein Teil einbehalten (Effektivitätsabzug) was aus meiner jetzigen Brille betrachtet sehr unfair ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kann man Verantwortung übernehmen. Man ist, egal in welchem Bereich man einsteigt, nicht auf die aktuelle Position festgenagelt. Es gibt einige Weiterbildungen, diese sind aber nicht die klassischen externen Fortbildungen. Man versucht mit internen Ausbildungen und Coaches diesen Umstand zu kompensieren. Etwas das ich aber Rückblickend als etwas einschränkend empfand.

Gehalt/Benefits

Ich glaube wenn man sich für Explain, die gute Atmosphäre und die vielen Benefits entscheidet - muss man diese vom Gehalt abziehen. In jungen Jahren, wenn man Berufserfahrung sammeln will ist das sicherlich kein Problem. Aber wenn man Kinder hat ändert sich der Fokus auf diese Einstellung. Es gibt ohne weiteres Arbeitnehmerdarlehen, Vorschüsse und das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Ich habe mich am Ende für mehr Geld und einen geregelteren Beruf entschieden. Mit klaren Abstrichen was die Atmosphäre und die Benefits angeht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Ich habe Freunde fürs Leben kennengelernt und die Kontakte halten auch lange nach der Kündigung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geschult. Jedem/r Führungskraft wird klar gemacht welche Werte gewünscht sind - und welche nicht. Führungskräfte die sich nicht an dem Wertekodex orientieren sind nicht lange Fürungskraft.

Arbeitsbedingungen

Cooles Office, moderne Ausstattung, viele Benefits.

Kommunikation

Vorbildlichst. Wöchentliche All-Hands Meetings, Quartalsupdates, Feiern. Wer sich nicht informiert fühlt hört absichtlich weg.

Gleichberechtigung

Es gibt soweit ich weiß keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Je nachdem wie talentiert und gewillt man ist - sehr interessante und vielfältige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr talentierte und kreative Kollegen, die außerdem hilfsbereit sind. Man lernt extrem schnell. „Kaltes-Wasser-Prinzip“, lernt viele interessante Unternehmen kennen, Arbeit ist sehr interessant, man wird aufgrund des coolen Images bewundert – arm, aber sexy halt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche talentierte Mitarbeiter werden gefühlt kleingehalten – sehr schade. Es geht nicht immer fair zu. Wer ehrlich Feedback gibt, wird schnell benachteiligt. Ist die falsche Adresse, wer gut entlohnt werden möchte für harte Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Im Sommer ernsthaft für erträgliche Temperaturen drinnen sorgen
• Als Führungskräfte mal in sich gehen, woher die hohe Fluktuation kommt
• Eine angstfreie Umgebung für ehrliches Feedback schaffen
• Azubis kompetent ausbilden und auch mal was bieten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit sehr netten Kollegen ist angenehm und macht meistens Spaß.

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Work-Life-Balance

Es scheint erwartet zu werden, dass man Work hard, play hard geil findet. Es gibt z.T. sehr lange Tage. Meiner Meinung nach wurden manche (Ex)Mitarbeiter richtig verheizt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interessante interne Weiterbildungen, die hauptsächlich auf dem Engagement der Mitarbeiter beruhen. Externe Weiterbildungen können beantragt werden, das ist gut. Was die Karriere angeht, gibt es meiner Meinung nach eine Zweiklassengesellschaft, eine Gruppe steigt die Karriereleiter auf, die andere dümpelt so vor sich hin - unabhängig von der Kompetenz. Meiner Einschätzung nach werden manche Mitarbeiter bewusst lange im Juniorstatus festgehalten, obwohl diese kompetent sind und viel leisten.

Gehalt/Benefits

Aus eigener Erfahrung nix Besonderes, wenn auch das der AG gerne so darstellt. Eine jährliche Überprüfung gibt es nicht. Als normaler Angestellter bleibt man jahrelang auf seinem Gehalt stehen. Urlaub ist unterdurchschnittlich. Ganz nett sind Dinge wie Kaffee für alle, Obstkorb, kostenlose Unterhaltungsangebote (Playstation und co.), ein Geburtstagsgeschenk, kostenloses Mittagessen an bestimmten Tagen, Teamevents, können aber nicht jeden über das Gehalt hinwegtrösten. Nach meinem Geschmack wird zu viel Geld für Image und fancy Prestigeprojekte ausgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Zusammenarbeiten in Projekten. Jeder setzt sich für den anderen ein. Erfolge werden gefeiert und verbal gewürdigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht wirklich beurteilt werden. Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchmischt. Die Anzahl der Vorgesetzten finde ich zu viel für eine Agentur mit 40 Mitarbeitern. Meiner Meinung nach sind nicht alle Vorgesetzte kompetent, fair und führungstauglich.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Location, innen und außen. Tolle Einrichtung. Besucher sind begeistert. Schöne Büros. Nachteil: Viele Kollegen in den Zimmern. Im Sommer ist es die reinste Sauna. Klimatisierung ist nicht ausreichend.

Kommunikation

Aus Führungssicht ist die Kommunikation eine große Stärke. Aus Mitarbeitersicht nicht unbedingt. Es wird schon extrem viel Aufwand betrieben für interne Präsentationen, was in der Theorie gut ist. Mein Eindruck ist, dass echtes Feedback von Mitarbeitern nicht gewollt ist. Um nicht abgestraft zu werden, sagt man lieber nichts mehr. Manche Kollegen, die gekündigt haben oder denen gekündigt wird werden zum Teil mit unfairen Kommentaren vor der Crew verabschiedet. So wie die Führungsstruktur und manche Entscheidungen kommuniziert werden wurd’s irgendwie auch immer verwirrender. Als Mitarbeiter muss man außerdem immer wieder pitchen, d.h. präsentieren, warum man bleiben soll. Z.B. nach den ersten 100Tagen, vor Ende der Ausbildungszeit, vor Ablauf der Befristung, etc. Das kann sehr viel Aufwand bedeuten (auch in der Freizeit, weil man es sonst einfach nicht schafft). So Aktionen sind für die Führungssicht cool, weil man damit Macht ausüben kann, aber als Mitarbeiter kann es schon extrem nerven.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es eine Zweiklassengesellschaft. Führungsebene vs. normaler Mitarbeiter. Am schlimmsten finde ich die Arbeit im Backoffice, wo gute Leute zu Arbeiten angehalten werden, die mit ihrer Ausbildung nichts zu tun haben. Gefühlt werden zu viele Menschen nicht nach Ihrer Kompetenz und Erfahrung eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Großartig! Sehr spannende und herausfordernde Projekte. Viel Abwechslung, es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht funktioniert, wird mit dem Wort ONE CREW unter Druck gesetzt. Die Bewertung auf Kununu wird in der Einarbeitungsphase (Onboarding) forciert. Das könnte die guten Bewertungen hier erklären. Privilegierte Mitarbeiter bewerten zurecht sehr gut. Der Rest schweigt. Mal sehen, ob diese ehrliche Bewertung freigeschaltet wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nach Stärken einsetzen. Überstundenregelung anpassen. Ehrliches Feedback als Geschenk annehmen und daran arbeiten. So können auch die unerwünschten Lästereien verhindert werden, indem man den Mitarbeitern Gehör schenkt. Azubis sehen und Stärken orientiert fördern und nicht klein halten. Den Fokus weniger auf Coolsein setzen und erwachsen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

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Work-Life-Balance

Überstunden können nur bis zum Ende des Monats abgebaut werden, da sie dann verfallen. Bei Nachfrage zu dieser Regelung heißt es, dass Überstunden gar nicht erst entstehen sollen. Es ist aber in manchen Projekten nicht möglich „nein“ zu Überstunden zu sagen, da man sonst als unkollegial hingestellt wird, weil man die ONE CREW im Stich lässt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut mit der Führungsebene stellt, kann alles erreichen.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld. Einen Bonus gibt es nur bei Erreichung des Jahresziels. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wird zu viel Geld für Schnick-Schnack und Events (Image) ausgegeben anstatt es den Mitarbeitern zukommen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Trennung zwischen Führungsebene und ausführende Mitarbeiter. Zwischen Offizieren und Schützlingen.

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau, schön eingerichtet. Clean-Desk-Prinzip. Im Sommer schlecht klimatisiert.

Kommunikation

Keine echte Transparenz. Vermeintliche 360Grad-Feedback-Kultur funktioniert nicht. Wer ehrlich ist, kriegt schnell ein schlechtes Gewissen gemacht und wird als undankbar hingestellt.

Gleichberechtigung

Privilegien für Offiziere. Teilweise fachlich unqualifizierte Mitarbeiter in der Führungsebene. Wer sich gut mit ihnen stellt, wird bevorzugt behandelt. Fachliche Kompetenz spielt keine Rolle. Es werden willkürlich Head of Positionen für diese Mitarbeiter erfunden. Nur, um sie in der Führung zu behalten.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, offene Kommunkationskultur und der extreme Zusammenhalt aller Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Negativpunkte :)

Verbesserungsvorschläge

Nichts - aktuell sehe ich keine Negativpunkte

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundschaftlich und wertschätzend

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Work-Life-Balance

In guten wie in schlechten Zeiten steht der Mensch und seine Geschichte im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Gemeinsame Karrieplöne werden im ständigen Austausch entwickelt und kosenquent verfolgt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legen besonderen Wert auf einen ressourcenschonden Wertschöpfungskreislauf

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wie eine Familie und füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt sind fast alle Kollegen gleich alt - durschnitt 28 Jahre

Vorgesetztenverhalten

Immer auf die bestmögliche Entwicklung fokussiert

Arbeitsbedingungen

Super Röumlichkeiten im modernen Altbau, ergonomisch Verstellbare Tische und ideales Klima

Kommunikation

Immer transparent und motivierend

Gleichberechtigung

Weltoffen nach christlichen Menschenbild

Interessante Aufgaben

Hoch abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander und das "wir-Gefühl". Wertschätzung, Selbstentwicklung, Charakterstärke, Mitbestimmung, Kreativität, Arbeitsumfeld, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas zu wenig Austausch zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Austausch zwischen den Abteilungen und bei weiterem Wachstum etwas mehr Platz

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel in die Atmosphäre und die praktische Nutzbarkeit am Arbeitsplatz investiert. Moderne Arbeitskonzepte wie flexi-office oder "Team-Meetings" im Freien sorgen für Abwechslung und Flexibilität. Das Platzangebot ist duch das schnelle Unternehmenswachstum spürbar zurück gegangen, bewegt sich aber noch in einem angenehmen Rahmen.

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Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Auf Azubis wird hier besonders geachtet. Man sollte jedoch vom Typ her eine leistungsbereite Grundeinstellung aufweisen , denn in Hochphasen kann es schonmal länger dauern. Außerdem sollte man sich bei Überbelastung "zu Wort melden" können und sich selbstständig für das Thema einsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind offen gehalten und bei entsprechender Eignung wird man definitiv weiter gefördert und kann seine Karriere mitgestalten.

Gehalt/Benefits

oberer Durchschnitt als Azubi. Vermögenswirksame Leistungen werden werden unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozial sehr stark engagiert und hat sich bereits auf verschiedene Weise des öfteren mit dem Thema soziale Benachteiligung auseinandergesetzt und Unterstützung geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich mit freundschaftlichem Charakter. Es wird dennoch Wert auf professionelles Arbeiten gelegt, wodurch keine "Freizeitatmosphäre" entsteht, sondern ein angenehm persönliches Klima. Durch Abteilungsstrukturen gibt es auch Kollegen, mit denen man leider seltener in Berührung kommt. Durch regelmäßige gemeinsame Team-Ereignisse wird dem jedoch auch entgegengewirkt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang untereinander und von den Vorgesetzten aus ist absolut super und von Wertschätzung geprägt. Konflikte werden immer sachlich gelöst und es herrscht eine sehr konstruktive Feedback-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind vergleichsweise ein absoluter Traum und sehr gut ausgestattet. Es gibt zusätzlich zu den Büros Rückzugsräume für kreative Aufgaben oder andere Anforderungen. Ein Stern Abzug, da es immer Sommer sehr heiß wird und im Eingangsbereich sehr hellhörig ist.

Kommunikation

Sowohl auf Projektebene, als auch bei internen Themen steht die Kommunikation immer im Vordergrund. Innerhalb der Firma herrscht eine sehr hohe Transparenz und ich fühle mich immer gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich glaube es gibt keinen Kollegen, der älter ist als 45. Wenn ja, spielt es ja offensichtlich keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Der persönliche Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist sehr groß. Mitarbeiter - vor allem Azubis- sollen sich nach dem Prinzip der eigenen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Wir haben viel Mitspracherecht in welchem Schwerpunkt wir "mitmischen" wollen. Gleichzeitig ist aber auch die Bereitschaft gefordert, alle Abteilungen und Prozesse einmal zu durchlaufen. Hierzu gibt es einen Ausbildungsrahmenplan, der individuell angepasst und weiterentwickelt werden kann.