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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exportverpackung Sehnde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War zu meiner Zeit mehr als Ausbaufähig. Vieles wurde unter den Tisch gekehrt und vieles wurde einem erst garnicht zugetragen
Der Zusammenhalt ist und bleibt in diesem Unternehmen einfach Top.
In der Verpackung der EVS eine Tägliche Arbeitszeit von 6.00-14.45(Mo-Do) und Freitags von 6.00-12.30. Logistik von 6.00-14.45/09.00-18.00(Mo-Do) und Freitags von 6.00-12.30/09.00-18.00. Klar kann man sich jetzt über die Schichten streiten aber es ist noch halbwegs vertretbar.
Leider konnte ich bisher nicht viel positives über meine Vorgesetzten sammeln. Man wird förmlich Mundtot gemacht könnte man schon sagen. Teamleiter Verpackung ist Grandios. Teamleiter Logistik (Büro/Stapler) sind auch gut. Vorgesetzte aus der Büro Etage sind (bis auf 1 Ausnahme) flachpfeifen. Tut mir leid, ist aber so ;)
In der Logistik hat man immer was zu tun. Und es macht (meist) auch Spaß. Neben LKW Be- und Entladung bis hin zum Container (ent) stauen wird dir alles geboten.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist grandios. Klar schlägt auch hier der ein oder andere Quer. Die Vorgesetzten naja ist ausbaufähig. Leider fehlt die Wertschätzung der entsprechenden Vorgesetzten enorm.