13 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Freiheitsgrade für Engagierte
viele unterschiedliche Systeme, die parallel bedient werden müssen
Erreichbarkeit verbessern, IT Situation verbessern
Konstruktives Miteinander, nette Kollegen, angstfreies Arbeiten
Es gibt immer Kollegen, die mit dem aktuellen Arbeitgeber nicht zufrieden sind, aber es liegt ja zum Teil auch an jedem selbst, Dinge zu ändern, die nicht gefallen. Ich finde, dass der Eindruck, der hier von der Exportverpackung entsteht, nicht der Realität entspricht. Vielleicht bewerten nur die Unzufriedenen?
Unvorhersehbare Ereignisse werden vom Arbeitgeber soweit es geht gut berücksichtigt. Die Vorgesetzten achten darauf maximal zulässige Arbeitszeiten nicht zu überschreiten.
Kollegen werden gefördert und auch zahlreiche Schulungen z.B. zum Kranführer, Staplerfahrer und in Ladungssicherung angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gerade im Bereich der neuen Unternehmensbereiche, wie dem Dienstleistungsbereich.
Es handelt sich um ein mittelständisches Familienunternehmen. Wer Konzernbedingungen oder einen IG BCE Tarif erwartet, wird hier sicher nicht fündig, jedoch wird Einsatz und Engagement wertschätzend honoriert.
MA werden in besonderen Lebenssituation unterstützt. So erhielten Kollegen bei familiären Problemen in Einzelfällen unbürokratisch Freistellungen und andere aktive Hilfe des der Firma. Es gibt eine Weihnachtsfeier und nette Aufmerksamkeiten während des Jahres (z.B. einen Eiswagen an heißen Tagen)
Neben vielen "alten Hasen", sind auch zahlreiche neue Kollegen im Team. Es findet eine bereichsübergreifende Unterstützung bei akutem Personalbedarf statt. Die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten gut zusammen. Wie überall, gibt es vereinzelt auch Inseldenken und das bevorzugte Verfolgen eigener Interessen
Absolut vorbildlich. Ältere werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und bei Bedarf weiterentwickelt. Ein Beleg für den guten Umgang: Ehemalige Kollegen helfen teilweise noch im Rentenalter freiwillig in ihrem alten Arbeitsbereich aus.
Neben Regelkommunikation gibt es ein 360 Grad Feedback, was jedem Kollegen Rückmeldung an die Vorgesetzten ermöglicht. Dies wird auch gelebt. Habe ich so vorher noch nicht erlebt. Weiterbildungen werden gefördert. Führungsstil weitgehend kooperativ mit viel Eigenverantwortung für die Kollegen. Das schmeckt vlt. nicht jedem, da auch eigene Lösungsvorschläge eingefordert werden. Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über die Unternehmensentwicklung und besondere Ereignisse, Projekte und neue Ideen der Mitarbeiter.
Neueste Ausstattung, deutlich über Branchendurchschnitt. Helle Sozialräume, Duschen, Kaffee, Wasser. Geregelte Zeiten 6 - 18h. Selten Samstag.
Es wird versucht alle MA auf einem aktuellen Informationsstand zu halten. Feste Regeltermine dienen zur tgl. Absprache bzw. in größeren Abständen der Umsetzung strategischer Ziele. Auch ein eigenes Kommunikationsportal ist etabliert und bietet aktuelle Informationen. Selten so in einem handwerklich geprägten Betrieb anzutreffen. Grundsätzlich aber kollegial.
absolut erfüllt, im gewerblichen Bereich traditionell mehr Männer, aber auch Frauen
Das Unternehmen wandelt sich vom Verpackungsbetrieb zu einem vollumfänglichen Logistikdienstleister. Das bringt viele Projekte und neue Aufgaben mit sich. Es gibt somit neben dem "Tagegeschäft" regelmäßig Projekte um Neues voranzubringen.
Keine klare Strukturplanung, in Anderten sind (in ersten 4 Monaten des Jahres 2019) - 5 Kollegen freiwillig gegangen - das sagt schon einiges über Standort
Regional wird langsam schlechter, die Ex Mitarbeiter haben wenig "Gutes" zu berichten
Überstunden "freiwillig"
wird viel verschwendet - Büromaterial, Ressourcen u s.w.
Sich mit dem Management gut stellen hilft. Qualifikation eher irrelevant.
Jeder ist sich am Ende der Nächste. Natürlich gibt es auch ganz tolle Ausnahmen.
gibt,s so gut wie keine
Politisch sehr bewandert. Können ganz toll ihre Positionen festigen und halten, aber keine soziale Kompetenz oder Führungsqualitäten + Arroganz
Büro in Anderten ist Neu, IT gerade so O.K.
Immer darüber reden, führt nicht automatisch zu guter Kommunikation. Der Wille scheint da zu sein (Mitarbeiterbegragungen), aber die Umsetzung funktioniert nicht.
Gehalt kommt pünktlich
Das man sich selber mit einbringen kann und evtl auch was bewegt damit.
Vorgesetzte einstellen die was vom Vorgesetztenverhalten verstehen.
BETRIEBSRAT!!!
Die Kollegen sind wirklich nett man kann sagen das man sich auf die Arbeit gefreut hat.
Es gab die Möglichkeiten!
Gerechte Bezahlung
Auf die Kollegen konnte man sich so gut wie immer verlassen.
Ja, da dran muss man in dieser Firma echt arbeiten. War eine Katastrophe was sich dort Vorgesetzter geschimpft hat.
Naja irgendwann gab es dann auch mal einen Tisch und einen Stuhl für den PC. Mein Rücken schmerzt immer noch. Kann das allerdings nur für den Standort Hannover - Anderten sagen.
Könnte besser sein