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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • KantineKantine
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ideen werden aufgegriffen und ehrlich bearbeitet und bewertet
Bewertung lesen
Ernsthaftes Interesse an den Auszubildenden, Übernahme aller Schulmaterialien und Fahrkosten. Auszubildende werden mit allen anderen Mitarbeitern gleichgestellt, man hat nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden oder anders behandelt zu werden.
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Offen für Neues, Belegschaft bewegt vieles von alleine, Snackautomat, Kaffee bis zum Herzinfakt.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

vielleicht ist man nicht immer konsequent genug in der Umsetzung getroffener Entscheidungen
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Das jemanden eine Position zugetragen wird mit Verantwortung, und sich dann auf die Person zu verlassen.
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Habe heute einen guten Tag, mir fällt nichts ein.
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Es ist ist nichts wirklich schlecht...
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viele unterschiedliche Systeme, die parallel bedient werden müssen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Eure Mitarbeiter wahr uns ernst - sie sind ein wertvolles Gut
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Ehrliche Kommunikation.
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Auf jeden fall das Gehalt der Position angleichen.
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Personalaustritte besser auffangen durch längerfristige vorherige Planung
Bewertung lesen
Gehaltsgefüge gleichstellen, Ehrlich sein zu den Mitarbeitern, Selbst mal die Prozesse anschauen nicht einfach etwas standartisieren wollen, Mitarbeiter sollten mal Konsequenzen spüren nicht immer nur leeres Gerede.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Exportverpackung Sehnde ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich absolut nichts negatives zu berichten.
5
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Männer und Frauen werden gleich behandelt.
5
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absolut erfüllt, im gewerblichen Bereich traditionell mehr Männer, aber auch Frauen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exportverpackung Sehnde ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unter Kollegen läuft es in der Regel gut Vorgesetzte streuen Informationen nur an ausgewählte Mitarbeiter
Wichtige Themen erfährt man als Arbeitnehmer zuletzt
3
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Findet nicht statt.
1
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Ich sehe hier verbesserunhsbedarf
1
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Mit den vorgesetzten eine Katastrophe
2
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Hakt and der einen oder anderen Stelle oder an manchen Stellen zuviel...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gute Positionen, bei zu wenig Gehalt.
3
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Viele Auszubildende wurden nach der Ausbildung übernommen und bei diversen Weiterbildungen unterstützt.
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, jedoch nicht unbegrenzt logischerweise, irgendwo sind im Mittelstand auch mal die Grenzen erreicht.
4
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Sofern die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter stimmt, gut läuft und es keine Schwierigkeiten mit den Auszubildenden gibt, wird ihnen eine 100 % Übernahme garantiert.
Den kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern werden Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungen im Sinne von Schulungen angeboten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Exportverpackung Sehnde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Exportverpackung Sehnde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exportverpackung Sehnde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exportverpackung Sehnde als eher modern.

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