Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideen werden aufgegriffen und ehrlich bearbeitet und bewertet
vielleicht ist man nicht immer konsequent genug in der Umsetzung getroffener Entscheidungen
Verbesserungspotential gibt es fast überall ;-)
Das man Chancen bekommt.
Das jemanden eine Position zugetragen wird mit Verantwortung, und sich dann auf die Person zu verlassen.
Auf jeden fall das Gehalt der Position angleichen.
In meiner Truppe war die Arbeitsatmosphäre Top
Über die Firma wird intern nicht gut geredet.
Arbeitszeiten angenehm.
Gute Positionen, bei zu wenig Gehalt.
Man wird für seine Position nicht entlohnt, eher bei der Stange gehalten mit Leeren Versprechungen.
Top
In meiner Truppe, Wunderbar
Top
Katastrophal
Man wird ins Kalte Wasser geschmissen
Mit den vorgesetzten eine Katastrophe
wir hatten keine Damen in der Logistik
Das aufgaben Feld ist weiträumig
Den menschlichen Umgang mit den Angestellten, kostenlose Kaffeemaschine, Wir-Gefühl fördern durch Firmenevents, flexible Arbeitszeiten
Es ist ist nichts wirklich schlecht...
Personalaustritte besser auffangen durch längerfristige vorherige Planung
Durchweg nette verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte....
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten...
Bezahlung ist in Ordnung, bessere Orientierung am Markt wäre wünschenswert
Meist sehr loyale Kollegen...
Manchmal etwas unkoordiniert und fahrig aber im großen und ganzen Ergebnisorientiert...
Hakt and der einen oder anderen Stelle oder an manchen Stellen zuviel...
gutes Arbeitsklima
/
Offen für Neues, Belegschaft bewegt vieles von alleine, Snackautomat, Kaffee bis zum Herzinfakt.
Habe heute einen guten Tag, mir fällt nichts ein.
Ein gesundes Mittelmaß. Man wird nicht wegen jeder Kleinigkeit gelobt und auch mal gefordert.
Natürlich wird auch mal schlecht geredet und geschimpft, wie in einer gesunden Familie. Gehört dazu.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, jedoch nicht unbegrenzt logischerweise, irgendwo sind im Mittelstand auch mal die Grenzen erreicht.
Leistungsorientierte Zahlung, kommt pünktlich und auf das richtige Konto. Funktioniert also.
Es gibt überall Ausreißer, in meinem direkten Umfeld empfinde ich den Zusammenhalt jedoch ziemlich überdurchschnittlich.
Hier treffen oft zwei Welten aufeinander, es wird voneinander profitiert. Ich gehöre zu der jüngeren Sparte und hole mir sehr oft Rat von den Veteranen.
Meistens werden offene Fragen gestellt, damit man selber mittdenkt und am Prozess beteiligt wird. Hier könnte für meinen Geschmack etwas härter durchgegriffen werden.
Viele Umbauten in den letzten Jahren, die Arbeitsplätze sind in den meisten Bereichen überdurchschnittlich gut ausgestattet.
Könnte etwas abnehmen. Es gibt Plattformen, über die alle notwendigen Informationen geteilt werden und drum herum eine Vielzahl an Meetings, die auch mal ohne klares Ergebnis enden.
Kann ich absolut nichts negatives zu berichten.
Man bekommt hier großen Einfluss auf die eigene Arbeitsplatzgestaltung in die Hände gelegt. Wenn man etwas ändern möchte, bekommt man die Mittel dazu, um es auszuprobieren. Wenn es floppt, wird es wieder eingestampft.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Gehaltserhältserhöhungen können sich durch z.B. durch Zusatzaufgaben oder Übernahme von Verantwortung ergeben.
IT Support
Neue Ideen vor der Umsetzung mit den betroffenen Mitarbeitern aus dem jeweiligen Team besprechen. Kein impulsives Handeln nach dem Motto: "Wir müssen JETZT was tun!"
In einzelnes Teams top, übergreifend verbesserungswürdig.
Nur wenig Tageslicht in den Hallen. Arbeitsmaterial sehr gut.
Teilweise sehr gut, teilweise wird leider nicht hingehört, wo es wichtig wäre.
pünktliches Gehalt,Kommunikation zum Logistikleiter kann jederzeit gesucht werden.
Kein Teamverhalten, zu wenig Handeln, Ignorieren der Tipps
Gehaltsgefüge gleichstellen, Ehrlich sein zu den Mitarbeitern, Selbst mal die Prozesse anschauen nicht einfach etwas standartisieren wollen, Mitarbeiter sollten mal Konsequenzen spüren nicht immer nur leeres Gerede.
Das Team in der Logistik ist gespalten.Warenaufnehmer sind sehr auf sich und Rauchen und Frauen fixiert nicht auf ihre Aufgaben und ihre Arbeit.
Weiterbildung in welchen Bereichen ?! Viel wird erzählt nichts passiert! Teamleiterposten!!
Für das was erwartet wird, zu wenig Gehalt.Mitarbeiter erhalten nicht das selbe Gehaltsgefüge.
Zwischen den Staplerfahrern Positiv und ein gutes miteinander.Im Büro ( gegeneinander arbeiten, Egoisten, gegenseitig anmaulen wegen Kindergarten Aktionen,
Mit dem Logistikleiter eine gute Kommunikation,jedoch ändert sich viel zu wenig .Selbst auf mehrfachen Hinweis.
Zu wenig flexible Arbeitsplätze
Kommunikation mit einigen Kollegen sehr gut, anderen wiederum keine Infos wurden weitergegeben.
- Feedback an Vorgesetzte möglich
- Weiterbildungen werden gefördert
- Gleitzeit / Geregelte Arbeitszeiten
/
/
- Sehr nette Kollegen
- Aufgaben werden gründlich erklärt
- nett und Verständnisvoll
- Azubi Projekte
- Sehr abwechslungsreich
- Einblicke in jede Abteilung
Hohe Freiheitsgrade für Engagierte
viele unterschiedliche Systeme, die parallel bedient werden müssen
Erreichbarkeit verbessern, IT Situation verbessern
Konstruktives Miteinander, nette Kollegen, angstfreies Arbeiten
Es gibt immer Kollegen, die mit dem aktuellen Arbeitgeber nicht zufrieden sind, aber es liegt ja zum Teil auch an jedem selbst, Dinge zu ändern, die nicht gefallen. Ich finde, dass der Eindruck, der hier von der Exportverpackung entsteht, nicht der Realität entspricht. Vielleicht bewerten nur die Unzufriedenen?
Unvorhersehbare Ereignisse werden vom Arbeitgeber soweit es geht gut berücksichtigt. Die Vorgesetzten achten darauf maximal zulässige Arbeitszeiten nicht zu überschreiten.
Kollegen werden gefördert und auch zahlreiche Schulungen z.B. zum Kranführer, Staplerfahrer und in Ladungssicherung angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gerade im Bereich der neuen Unternehmensbereiche, wie dem Dienstleistungsbereich.
Es handelt sich um ein mittelständisches Familienunternehmen. Wer Konzernbedingungen oder einen IG BCE Tarif erwartet, wird hier sicher nicht fündig, jedoch wird Einsatz und Engagement wertschätzend honoriert.
MA werden in besonderen Lebenssituation unterstützt. So erhielten Kollegen bei familiären Problemen in Einzelfällen unbürokratisch Freistellungen und andere aktive Hilfe des der Firma. Es gibt eine Weihnachtsfeier und nette Aufmerksamkeiten während des Jahres (z.B. einen Eiswagen an heißen Tagen)
Neben vielen "alten Hasen", sind auch zahlreiche neue Kollegen im Team. Es findet eine bereichsübergreifende Unterstützung bei akutem Personalbedarf statt. Die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten gut zusammen. Wie überall, gibt es vereinzelt auch Inseldenken und das bevorzugte Verfolgen eigener Interessen
Absolut vorbildlich. Ältere werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt und bei Bedarf weiterentwickelt. Ein Beleg für den guten Umgang: Ehemalige Kollegen helfen teilweise noch im Rentenalter freiwillig in ihrem alten Arbeitsbereich aus.
Neben Regelkommunikation gibt es ein 360 Grad Feedback, was jedem Kollegen Rückmeldung an die Vorgesetzten ermöglicht. Dies wird auch gelebt. Habe ich so vorher noch nicht erlebt. Weiterbildungen werden gefördert. Führungsstil weitgehend kooperativ mit viel Eigenverantwortung für die Kollegen. Das schmeckt vlt. nicht jedem, da auch eigene Lösungsvorschläge eingefordert werden. Die Geschäftsführung berichtet regelmäßig über die Unternehmensentwicklung und besondere Ereignisse, Projekte und neue Ideen der Mitarbeiter.
Neueste Ausstattung, deutlich über Branchendurchschnitt. Helle Sozialräume, Duschen, Kaffee, Wasser. Geregelte Zeiten 6 - 18h. Selten Samstag.
Es wird versucht alle MA auf einem aktuellen Informationsstand zu halten. Feste Regeltermine dienen zur tgl. Absprache bzw. in größeren Abständen der Umsetzung strategischer Ziele. Auch ein eigenes Kommunikationsportal ist etabliert und bietet aktuelle Informationen. Selten so in einem handwerklich geprägten Betrieb anzutreffen. Grundsätzlich aber kollegial.
absolut erfüllt, im gewerblichen Bereich traditionell mehr Männer, aber auch Frauen
Das Unternehmen wandelt sich vom Verpackungsbetrieb zu einem vollumfänglichen Logistikdienstleister. Das bringt viele Projekte und neue Aufgaben mit sich. Es gibt somit neben dem "Tagegeschäft" regelmäßig Projekte um Neues voranzubringen.
Es werden alle in die Strategie, die Planung und die Umsetzung mit eingebunden. Jeder kann seine Ideen einbringen und seine Meinung äußern, die sehr geschätzt wird.
Ich wünsche mir mehr Betriebsversammlungen für mehr einheitliche Informationen.
So verdient kununu Geld.