Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideen werden aufgegriffen und ehrlich bearbeitet und bewertet
vielleicht ist man nicht immer konsequent genug in der Umsetzung getroffener Entscheidungen
Verbesserungspotential gibt es fast überall ;-)
Das man Chancen bekommt.
Das jemanden eine Position zugetragen wird mit Verantwortung, und sich dann auf die Person zu verlassen.
Auf jeden fall das Gehalt der Position angleichen.
In meiner Truppe war die Arbeitsatmosphäre Top
Über die Firma wird intern nicht gut geredet.
Arbeitszeiten angenehm.
Gute Positionen, bei zu wenig Gehalt.
Man wird für seine Position nicht entlohnt, eher bei der Stange gehalten mit Leeren Versprechungen.
Top
In meiner Truppe, Wunderbar
Top
Katastrophal
Man wird ins Kalte Wasser geschmissen
Mit den vorgesetzten eine Katastrophe
wir hatten keine Damen in der Logistik
Das aufgaben Feld ist weiträumig
Ernsthaftes Interesse an den Auszubildenden, Übernahme aller Schulmaterialien und Fahrkosten. Auszubildende werden mit allen anderen Mitarbeitern gleichgestellt, man hat nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden oder anders behandelt zu werden.
Es werden Firmenevents und Aktivitäten mit den Kollegen außerhalb der Arbeitszeit geplant.
Viele Auszubildende wurden nach der Ausbildung übernommen und bei diversen Weiterbildungen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
Das Ausbildungsgehalt ist angemessen. Alle Materialien für die Berufsschule & Fahrkarten werden übernommen. Für monatliche Anwesenheit wird eine Prämie über den Sodexo-Benefit Pass gezahlt.
Die Ausbilder/innen bei der Exportverpackung Sehnde haben ein ernsthaftes Interesse an uns. Bei Bedarf wird uns Zeit für eigenständiges Lernen zur Verfügung gestellt
Die Arbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Es werden auch Scherze untereinander gemacht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber auch Fleißarbeiten. Eine perfekte Mischung!
Man durchläuft von der Kundenbetreuung bis zum Einkauf alle Abteilungen.
Auszubildende werden auf gleicher Ebene behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.
Den menschlichen Umgang mit den Angestellten, kostenlose Kaffeemaschine, Wir-Gefühl fördern durch Firmenevents, flexible Arbeitszeiten
Es ist ist nichts wirklich schlecht...
Personalaustritte besser auffangen durch längerfristige vorherige Planung
Durchweg nette verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte....
Sehr gute und flexible Arbeitszeiten...
Bezahlung ist in Ordnung, bessere Orientierung am Markt wäre wünschenswert
Meist sehr loyale Kollegen...
Manchmal etwas unkoordiniert und fahrig aber im großen und ganzen Ergebnisorientiert...
Hakt and der einen oder anderen Stelle oder an manchen Stellen zuviel...
gutes Arbeitsklima
/
Offen für Neues, Belegschaft bewegt vieles von alleine, Snackautomat, Kaffee bis zum Herzinfakt.
Habe heute einen guten Tag, mir fällt nichts ein.
Ein gesundes Mittelmaß. Man wird nicht wegen jeder Kleinigkeit gelobt und auch mal gefordert.
Natürlich wird auch mal schlecht geredet und geschimpft, wie in einer gesunden Familie. Gehört dazu.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, jedoch nicht unbegrenzt logischerweise, irgendwo sind im Mittelstand auch mal die Grenzen erreicht.
Leistungsorientierte Zahlung, kommt pünktlich und auf das richtige Konto. Funktioniert also.
Es gibt überall Ausreißer, in meinem direkten Umfeld empfinde ich den Zusammenhalt jedoch ziemlich überdurchschnittlich.
Hier treffen oft zwei Welten aufeinander, es wird voneinander profitiert. Ich gehöre zu der jüngeren Sparte und hole mir sehr oft Rat von den Veteranen.
Meistens werden offene Fragen gestellt, damit man selber mittdenkt und am Prozess beteiligt wird. Hier könnte für meinen Geschmack etwas härter durchgegriffen werden.
Viele Umbauten in den letzten Jahren, die Arbeitsplätze sind in den meisten Bereichen überdurchschnittlich gut ausgestattet.
Könnte etwas abnehmen. Es gibt Plattformen, über die alle notwendigen Informationen geteilt werden und drum herum eine Vielzahl an Meetings, die auch mal ohne klares Ergebnis enden.
Kann ich absolut nichts negatives zu berichten.
Man bekommt hier großen Einfluss auf die eigene Arbeitsplatzgestaltung in die Hände gelegt. Wenn man etwas ändern möchte, bekommt man die Mittel dazu, um es auszuprobieren. Wenn es floppt, wird es wieder eingestampft.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird gelobt und Kritik gibt es auch, aber das muss es auch geben.
Man hat die Möglichkeit auch Homeoffice zu machen - also TOP! :)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr viele nette Kollegen :) klar gibt es immer Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber das ist ja auch normal.
Keine Einwände gegenüber meinem Vorgesetzten, da man sich regelmäßig austauscht.
Die Büroräume sind gut ausgestattet.
Die Kommunikation ist gut :) könnte aber in einigen Bereichen noch ein bisschen verbessert werden.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nicht langweilig
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Gehaltserhältserhöhungen können sich durch z.B. durch Zusatzaufgaben oder Übernahme von Verantwortung ergeben.
IT Support
Neue Ideen vor der Umsetzung mit den betroffenen Mitarbeitern aus dem jeweiligen Team besprechen. Kein impulsives Handeln nach dem Motto: "Wir müssen JETZT was tun!"
In einzelnes Teams top, übergreifend verbesserungswürdig.
Nur wenig Tageslicht in den Hallen. Arbeitsmaterial sehr gut.
Teilweise sehr gut, teilweise wird leider nicht hingehört, wo es wichtig wäre.
pünktliches Gehalt,Kommunikation zum Logistikleiter kann jederzeit gesucht werden.
Kein Teamverhalten, zu wenig Handeln, Ignorieren der Tipps
Gehaltsgefüge gleichstellen, Ehrlich sein zu den Mitarbeitern, Selbst mal die Prozesse anschauen nicht einfach etwas standartisieren wollen, Mitarbeiter sollten mal Konsequenzen spüren nicht immer nur leeres Gerede.
Das Team in der Logistik ist gespalten.Warenaufnehmer sind sehr auf sich und Rauchen und Frauen fixiert nicht auf ihre Aufgaben und ihre Arbeit.
Weiterbildung in welchen Bereichen ?! Viel wird erzählt nichts passiert! Teamleiterposten!!
Für das was erwartet wird, zu wenig Gehalt.Mitarbeiter erhalten nicht das selbe Gehaltsgefüge.
Zwischen den Staplerfahrern Positiv und ein gutes miteinander.Im Büro ( gegeneinander arbeiten, Egoisten, gegenseitig anmaulen wegen Kindergarten Aktionen,
Mit dem Logistikleiter eine gute Kommunikation,jedoch ändert sich viel zu wenig .Selbst auf mehrfachen Hinweis.
Zu wenig flexible Arbeitsplätze
Kommunikation mit einigen Kollegen sehr gut, anderen wiederum keine Infos wurden weitergegeben.
Verständnisvolle Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Möglichkeiten wie Bausparverträge, Altersvorsorge etc. besser erklären bzw. den Azubis näher bringen.
Es gibt mittlerweile (Stand 2019) insgesamt Zehn Azubis in der Firma. Wir verstehen uns gut untereinander.
Außerhalb der Arbeitszeiten finden immer wieder unterschiedliche Aktivitäten statt (Firmenevents etc.), aber auch privat treffen sich Kollegen hin und wieder am Abend.
Sofern die Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter stimmt, gut läuft und es keine Schwierigkeiten mit den Auszubildenden gibt, wird ihnen eine 100 % Übernahme garantiert.
Den kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern werden Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungen im Sinne von Schulungen angeboten.
Die Vergütung der Auszubildenden ist gut und kommt immer pünktlich auf das Konto.
Die Ausbilder sind immer entgegenkommend, geben genug Aufgaben und erklären die Dinge, wenn nötig auch mehrmals. Sie behandeln einen nicht nur als unter sich stehenden "Azubi", sondern sind mit uns auf einer Augenhöhe und behandeln uns auch so.
Als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen. Natürlich hat man manche Abteilungen lieber als andere, aber in allen Abteilungen lernt man vieles dazu und hat neben Routineaufgaben auch immer wieder neue oder größere Tätigkeiten, die den Einblick in die Abteilung erweitern.
Neben den Aufgaben in den einzelnen Abteilungen, gibt es hin und wieder kleine oder größere Projekte für die Auszubildenden, die einen meiner Meinung nach gut auf den Berufsweg vorbereiten. So übt man aus sich herauszukommen, vor Mitarbeitern neue Ideen zu formulieren oder vor den Geschäftsführern eine Präsentation zu halten.
Das Miteinander funktioniert in der Firma gut. Auch nach Uneinigkeiten oder Stresssituationen, die es im Übrigen in jeder Firma gibt, fungieren die Mitarbeiter als ein Team und sind freundlich zueinander.
So verdient kununu Geld.