Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man vieles lern und auch viele Möglichkeiten bereitgestellt bekommt.
Das man wichtigen Informationen hinterherlaufen muss und gelegentlich die Eigenarten von Menschen einfach toleriert werden anstatt sie auf die negativen Auswirkungen dahin gehen zu informieren.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen könnten ausgebaut werden.
40 Stunden Woche mit 45 min Pause jeden Tag und 4 min Wegzeit.
Die Leute sind sehr nett und versuchen einem alles zu erklären. Jedoch hat jeder seine Eigenarten mit denen man klar kommen muss.
Die Ausbildung macht Spaß, die mit Azubis sind super.
Licht geht und die Halle hat ein Dach. Lohn ist pünktlich.
Du bist halt einfach nur ne Nummer oder sowas.
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Umbau oder Verbesserungen, Mitarbeiter auch fördern die sich entwickeln und neue Prozesse lernen wollen.
Nur gut unter den normalen Kollegen die schon länger dabei sind.
Billig Produzent
überstundden gibt es kaum noch
Sei froh das du nen Job hast.
wenn man keine Ausbildung hat ist es ok.
Müll wird getrennt und naja Probleme bleiben gefälligst zuhause.
ok bei den die schon länger da sind
Die Leitung macht keinen unterschied ob man lange oder kurz im Betrieb ist.
erwarte nichts und du wirst nicht entäuscht
Industrie halt ohne fortschritt
Was der normale AArbeiter sagt ist absolut unintressant
Arbeiter sind alle gleich wertlos.
nein nichts, will man selber mehr erreichen wird das im keim erstickt.
u.a. Management by objectives
—
Noch stärker in die öffentliche Meinungsbildung einwirken: Tue Gutes und rede sarüber!
Hier werde ich alt und gehe von hier aus in Rente
Nichts
Keine
Sehr tolle Chefs und Kollegen
Wird immer besser
Sehr rücksichtsvoll und auch ein Plausch über private Dinge ist hier nicht gehört am Platz.
Wenn man einen Wunsch äußert, wird überlegt, wie man jemanden unterstützen kann
Jedes Jahr Gehaltserhöhung
Immer up2date
Der beste überhaupt
Es gibt kein unterschied
Auf Augenhöhe und immer sehr respektvoll… hier wird geDUzt
Modern und realistisch
Hier wird nichts schön geredet oder verschwiegen.
Hier ist jeder gleich…. Von der Putzfrau bis zum Geschäftsführer
Sehr abwechslungsreich
Immer wieder neue Kollegen die man kennenlernt. Und wieder gehen weil sie der Firma glauben
Die am längsten in Firma sind nicht wertgeschätz werden
Mehr Geld bessere arbeiter
Guter Zusammenhalt der Angestellten.
Gleitzeitarbeit erleichtert einen die Gestaltung der Freizeit (Termine..).
Bei Entscheidungen versetzt man sich in vielen Fällen nicht in die Lage des Arbeitnehmers.
Mehr Kooperation und Kommunikation.
einmal in der woche obstkorb,zusatz rente ,vwl, 2 bezahlte pausen a.10 minuten zusätzlich
er läuft hin und wieder arogant durch die firma und will gegrüsst werden ,kaum versamlung mit den mitarbeitern und wenn dann kommt ein anderer da er immer eine ausrede findet nicht kommen zu müssen, wo bleibt unser mitsprache recht denn nur durch uns existirt die firma ja auch nur
gerechte bezahlung,nicht immer unsere freizeit (samstag) verplanen jeder hat eine familie oder auch hoppys ,stress abbauen den jeder mit nach hause nimmt,besseren arbeitsablauf finden und gute vorgesetzte
wird immer schlimmer statt besser
leider schlecht
unterbezahlt
war mal besser
nicht ehrlich sie versuchen auch durch zu kommen
gleich null
einfach nur stress der arbeitsplatz ist eine kathastrophe kein platz kein vorann kommen
Jeder erhällt eine Chance sich zu beweisen.
Die Mitarbeiter der Producktion werden behandelt wie Werkzeug, flexibele Arbeitszeiten werden von jedem erwartet, jedoch zu gunsten der Firma.
Es fehlt leider eine klare Linienführung grade in Bezug auf organisatorische Dinge. Leider werden in meinen Augen die Leute verheizt, es ist nicht möglich sich auf einen Aufgabe zu fokusieren.
Es ist absolut notwendig das investiert wird, in die Organisation, die Infrastrucktur und in die Menschen, die diese Aufgaben beweltigen sollen.
Ich hätte gern genauer erleutert warum ich gekündigt habe, jedoch schien das nicht zu interessieren, man rechnet einfach damit das jemand kündigt.
junges Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterförderung