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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Express Küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Express Küchen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Licht geht und die Halle hat ein Dach. Lohn ist pünktlich.
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u.a. Management by objectives
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Das man vieles lern und auch viele Möglichkeiten bereitgestellt bekommt.
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Immer wieder neue Kollegen die man kennenlernt. Und wieder gehen weil sie der Firma glauben
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Toller Zusammenhalt,
Gute Arbeitsatmosphäre,
Mobile Arbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man wichtigen Informationen hinterherlaufen muss und gelegentlich die Eigenarten von Menschen einfach toleriert werden anstatt sie auf die negativen Auswirkungen dahin gehen zu informieren.
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Du bist halt einfach nur ne Nummer oder sowas.
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Die am längsten in Firma sind nicht wertgeschätz werden
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Bei Entscheidungen versetzt man sich in vielen Fällen nicht in die Lage des Arbeitnehmers.
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er läuft hin und wieder arogant durch die firma und will gegrüsst werden ,kaum versamlung mit den mitarbeitern und wenn dann kommt ein anderer da er immer eine ausrede findet nicht kommen zu müssen, wo bleibt unser mitsprache recht denn nur durch uns existirt die firma ja auch nur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören bei Umbau oder Verbesserungen, Mitarbeiter auch fördern die sich entwickeln und neue Prozesse lernen wollen.
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Noch stärker in die öffentliche Meinungsbildung einwirken: Tue Gutes und rede sarüber!
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Weiter so, wir sind auf dem richtigen Weg
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Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen könnten ausgebaut werden.
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Mehr Geld bessere arbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Express Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt kein unterschied
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Express Küchen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wenn man keine Ausbildung hat ist es ok.
2
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Mehr kann es immer sein
3
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unterbezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sei froh das du nen Job hast.
1
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Es wird nicht proaktiv angeboten, aber auch Nachfrage konnte ich immer alles umsetzen.
4
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Wenn man einen Wunsch äußert, wird überlegt, wie man jemanden unterstützen kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Express Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Express Küchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Express Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Express Küchen als eher modern.