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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man vieles lern und auch viele Möglichkeiten bereitgestellt bekommt.
Management by objectives
Licht geht und die Halle hat ein Dach. Lohn ist pünktlich.
u.a. Management by objectives
Toller Zusammenhalt,
Gute Arbeitsatmosphäre,
Mobile Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man wichtigen Informationen hinterherlaufen muss und gelegentlich die Eigenarten von Menschen einfach toleriert werden anstatt sie auf die negativen Auswirkungen dahin gehen zu informieren.
"Verbesserungswürdig" finde ich die Prozeßorientierung an einigen Stellen bei gleichzeitiger Beibehaltung der Flexibilität - auch in Richtung der größeren Schwester
Du bist halt einfach nur ne Nummer oder sowas.
Die am längsten in Firma sind nicht wertgeschätz werden
Bei Entscheidungen versetzt man sich in vielen Fällen nicht in die Lage des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkere (positive) Imagebildung - auch der großen Schwester gegenüber
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen könnten ausgebaut werden.
Mehr auf Mitarbeiter hören bei Umbau oder Verbesserungen, Mitarbeiter auch fördern die sich entwickeln und neue Prozesse lernen wollen.
Noch stärker in die öffentliche Meinungsbildung einwirken: Tue Gutes und rede sarüber!
Weiter so, wir sind auf dem richtigen Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Express Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Respekt sollte immer gewahrt bleiben, vor allem in Richtung der KollegInnen, die von Anfang an dabei sind oder waren.
Es gibt kein unterschied
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Express Küchen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man keine Ausbildung hat ist es ok.
Mehr kann es immer sein
unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gut - weiter so
Es wird nicht proaktiv angeboten, aber auch Nachfrage konnte ich immer alles umsetzen.
Sei froh das du nen Job hast.
Wenn man einen Wunsch äußert, wird überlegt, wie man jemanden unterstützen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Express Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Express Küchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Express Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Express Küchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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