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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Express Travel International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrung was Kommunikation in dieser Firma betrifft sind super, Kollegen als auch die Geschäftsleitung hören zu bei Problemen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Es ist wichtig sich mitzuteilen, keiner kann riechen wie es einem geht! Wenn man still ist und nicht anspricht was einen stört kann es auch nicht geändert oder verbessert werden.
Für mich sind die Kollegen in dieser Firma das was einen durch diese Krise bringt! Man hilft einander wo man kann. es gibt immer Ausnahmen, die gibt es überall. An schlechten Tagen gibt es immer jemanden der ein offenes Ohr für einen hat.
Die muss man sich selbst schaffen, aber ich denke das ist auch völlig normal. Kernzeiten von 9-18 Uhr sind hart, aber in der Tourismus-Branche (und in vielen anderen Büro-Jobs) völlig normal. Überstunden können abgebaut werden, gerne auch mal an Nachmittagen.
Ich habe bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht. Produktive Vorschläge werden dankend angenommen, bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, man wird Ernst genommen.
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und man lernt nie aus, es gibt jeden Tag etwas Neues das man lernt. Gerade zu Zeiten von Corona gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben die dazu kommen, die vorher noch nie so da gewesen sind. Ich kann mich also nicht beschweren!
Gerade in Zeiten wie diese merkt man wie Kollegen zusammen halten können. Egal ob man Hilfe braucht oder einfach mal einen kurzen Lacher, die Kollegen in dieser Firma sind für alles zu haben und füreinander da. Man versucht sich immer gegenseitig zu motivieren.