Ihr Unternehmen?

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EXTE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Veraltete Unternehmenskultur- und struktur

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte definitiv an flacheren Hierarchien gearbeitet werden. Zudem sollte man die Mitarbeiter lernen wertzuschätzen und dementsprechend auch so behandeln. Nur durch die Mitarbeiter können sämtliche Ziele und das Unternehmen vorangetrieben werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch das unangebrachte und respektlose Verhalten der sich in den oberen Reihen befindenden Personen der Unternehmenshierarchie, kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen. Man steht morgens nicht gerne auf um dort zu arbeiten.

Image

Da muss man sich nur mal etwas umhören..

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, man arbeitet sich selbst kaputt (wird allerdings auch erwartet und ebenfalls als selbstverständlich angesehen). Mitarbeiterzufriedenheit wird hier sehr klein geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige Personen werden, wie in allen anderen Bereichen auch, hierbei extrem bevorzugt. Der Rest wird trotz mehrmaligem Nachfragen und auch bereits mehrmaligen Zusagen nicht ernstgenommen. Alles nur Gerede.

Gehalt/Benefits

Manche bekommen viel zu viel Gehalt für das was sie leisten, bei anderen ist es leider genau andersrum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen, können sich jedoch nur bedingt gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden dort nicht anders oder gesondert behandelt als jeder sonst.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Ich habe selten so eine veraltete Denk- und Sichtweise erlebt. Die Mitarbeiter fühlen sich stets weder wertgeschätzt, noch unterstützt. Es wird nur von oben herab mit einer Respektlosigkeit vom aller feinsten behandelt und reagiert.

Arbeitsbedingungen

Durch die neu gebaute Halle etwas besser.

Kommunikation

Die Kommunikation findet quasi nicht oder nur sehr respektlos statt! Es wird alles vorausgesetzt und alles was man zusätzlich für dieses Unternehmen leistet als selbstverständlich erachtet.

Gleichberechtigung

In sämtlichen Führungspositionen befinden sich ausschließlich Männer. Kann Zufall sein, glaube ich allerdings nicht.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Probleme welche die Arbeit erschwerten werden zwar angesprochen aber nicht gelöst.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.