45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite seid Langem hier und bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen sauberes Umfeld Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde nichts schlimm
Verbesserungsvorschläge
Evt mehr Transparenz für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr Harmonische;)
Image
Für nicht gut mittlerweile gut
Gehalt/Benefits
Hmm 3,5 Sterne eher :)
Kollegenzusammenhalt
Immer für einander da
Vorgesetztenverhalten
Hard aber Fair
Kommunikation
Angenehm
Interessante Aufgaben
Regelmäßig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit 63-jähriger Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXTE GmbH in Nienburg (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gut ist, würde ich sagen, soziale Seite der Firma, sie geben ihren Arbeitern eine Firmenwohnung, bezahlen ihre Rechnungen und die Firma hilft Menschen mit vielen privaten Dingen (Kindergeld, Adressregistrierung, Lösung von Problemen, die nicht mit der Arbeit in der Firma zusammenhängen )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht sagen, dass etwas komplett schlecht ist, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, mehr an der Modernisierung zu arbeiten, um die Mitarbeiter aus der Produktion zu einer besseren Kommunikation mit dem Unternehmen zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Perspektive nach vorne, mit dem Blick auf neue (technische) Lösungen und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt- /Zeitmanagement, welches viel Potenzial hinsichtlich besserer Effizienz, Fehlervermeidung und Minderung unnötiger Arbeitsbelastung bietet
Verbesserungsvorschläge
Der Weg mit der Zeit - Gleitzeit, oder minutiöser Stempeluhr, anstatt festgelegter Zeiten und Stempeluhr im 15 Minuten Takt
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, vertrauensvolles und faires Arbeitsklima, mit flacher Hierarchie
Work-Life-Balance
Es gibt Abschnitte mit sehr überdurchschnittlich hohem Aufwand, bedingt durch Projektüberschneidungen und Einhaltung von Fristen. Die aufgebauten Überstunden können abgebaut werden. Positiv - Das Problem ist bewusst und wird bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderungsmöglichkeiten werden erkannt, ermöglicht und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Die Einschätzung des MA's wird i.d.R. eingeholt und berücksichtigt. Die (zeitliche) Zielsetzung weicht dennoch oft von der Realität ab und ist nicht immer nachvollziehbar. Auch dieses Problem ist bewusst und wird bearbeitet
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top. Zur Coronapandemie wurde Homeoffice ermöglicht und wird, durch eine Neu- und Zweitausstattung der Hardware, weiter ermöglicht. Bürogröße ist angemessen, mit Fenster/ Belüftung, kühl und ruhiger Atmosphäre.
Kommunikation
Regeltermine abteilungsintern und -extern. Abseits der Regeltermine sind Absprachen auf dem "kurzen Dienstweg" jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Neutrale 3 Sterne, bedingt durch eine (aktuell) rein männliche Abteilung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, fordernd und spannend. Diese Kategorie zielt aber auf die Arbeitsbelastung ab, die oft einseitig und ohne eigenen (zeitlichen) Einfluss ist. Eine Aufteilung wird erschwert, durch MA-spezifische Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ausbildungstelle - man lernt viel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmacher im Bereich Produktion bei EXTE GmbH in Wipperfürth absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Werkzeugbau
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Werkzeugbau und Produktion - das die Absprache etwas besser klappt
Die Ausbilder
Hilfsbereit, Eigeninitiative wird gern gesehen wer viel fragt kriegt auch viel erklärt
Spaßfaktor
Lockere und lustiger Umgang, nach der Arbeit wird auch schonmal ein Bier zusammen getrunken
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich - Werkzeuge bauen und nacharbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Gute Zusammenarbeit bei Exte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Noch nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Exte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Auftragslage müssen die Maschinen zur Zeit auch am Wochenende laufen.
Durch Vorplanung wird die Mehrarbeit gerecht auf alle Mitarbeiter verteilt.
Mitarbeiter können die Schichten untereinander auch noch tauschen.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wurden der Lohn jedes Jahr angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Soweit es die Corona-Situation zulässt treffen sich die Kollegen auch in ihrer Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Die Hallenluft wird ständig ausgetauscht und nach Bedarf gekühlt oder erwärmt.
Kommunikation
Offenen, ehrliche und sachliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder etwas Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut organisiertes Praktikum im Werkzeugbau
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und schnelle Integration in das bestehende Team
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und kompetente Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Unternehmenskultur- und struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXTE GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv an flacheren Hierarchien gearbeitet werden. Zudem sollte man die Mitarbeiter lernen wertzuschätzen und dementsprechend auch so behandeln. Nur durch die Mitarbeiter können sämtliche Ziele und das Unternehmen vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch das unangebrachte und respektlose Verhalten der sich in den oberen Reihen befindenden Personen der Unternehmenshierarchie, kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen. Man steht morgens nicht gerne auf um dort zu arbeiten.
Image
Da muss man sich nur mal etwas umhören..
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, man arbeitet sich selbst kaputt (wird allerdings auch erwartet und ebenfalls als selbstverständlich angesehen). Mitarbeiterzufriedenheit wird hier sehr klein geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige Personen werden, wie in allen anderen Bereichen auch, hierbei extrem bevorzugt. Der Rest wird trotz mehrmaligem Nachfragen und auch bereits mehrmaligen Zusagen nicht ernstgenommen. Alles nur Gerede.
Gehalt/Benefits
Manche bekommen viel zu viel Gehalt für das was sie leisten, bei anderen ist es leider genau andersrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen, können sich jedoch nur bedingt gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dort nicht anders oder gesondert behandelt als jeder sonst.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Ich habe selten so eine veraltete Denk- und Sichtweise erlebt. Die Mitarbeiter fühlen sich stets weder wertgeschätzt, noch unterstützt. Es wird nur von oben herab mit einer Respektlosigkeit vom aller feinsten behandelt und reagiert.
Arbeitsbedingungen
Durch die neu gebaute Halle etwas besser.
Kommunikation
Die Kommunikation findet quasi nicht oder nur sehr respektlos statt! Es wird alles vorausgesetzt und alles was man zusätzlich für dieses Unternehmen leistet als selbstverständlich erachtet.
Gleichberechtigung
In sämtlichen Führungspositionen befinden sich ausschließlich Männer. Kann Zufall sein, glaube ich allerdings nicht.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Probleme welche die Arbeit erschwerten werden zwar angesprochen aber nicht gelöst.
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Absolut nicht empfehlenswert..beutet deutsche arbeitnehmer nur aus Macht sein geld nur mit modernen menschenhandel ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EXTE GmbH in Nienburg (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat als deutscher keine Chance
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal drüber nachdenken wie er deutsche arbeitnehmer behandelt
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht falsche Spitze
Arbeitsbedingungen
Spielt Kollegen unter einander aus
Kommunikation
Akzeptiert keine eigenen Meinungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential für mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXTE GmbH in Nienburg (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
* Große Freiheit in der Gestaltung von Aufgaben
* Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zieht man sich zu sehr an kleinen Problemen hoch, während es größere, dringlichere Probleme zu lösen gilt.
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung der Führungskräfte beim Erlernen eines situativen Führungsstils
Optimierung der Arbeitsbedingungen im Bereich der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute wie schlechte Tage - die eigene Zufriedenheit mit dem Erreichten, aber auch den Frust, wenn die Herausforderungen zu groß erscheinen. Doch an letzteren kann man wachsen.
Es wird gelobt und kritisiert. Wer viel einbringt, erhält auch viel zurück.
Image
Gelegentlich äußern sich Außenstehende negativ über bspw. Schichtdienst und Lohn in der Firma, ohne jedoch ein persönliches vollständiges Bild zu haben. Auch bei Mitarbeitern variiert das Image in Abhängigkeit von den täglich zu bewältigenden Aufgaben.
Dass jedoch immer wieder Kinder von Mitarbeitern selbst eine Ausbildung in der Firma absolvieren und nach Abschluss der Ausbildung dabeibleiben, setzt genau so ein positives Signal wie ehemalige Mitarbeiter, die von Versprechungen anderer Firmen enttäuscht wurden und wieder in unsere Firma zurückkehren.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit im Büro (nach Freigabe durch den Vorgesetzten auch flexible Gestaltung der "Randarbeitszeit" möglich).
Große Freiheiten in der Urlaubsplanung, sofern die Vertretung durch die Kollegen geklärt ist und es keine Kollisionen mit wichtigen Terminen bei den eigenen Aufgaben/Projekten gibt. Während der Schulferien haben Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern Vorrang in der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Unternehmensgröße ist die Hierarchie noch recht flach und durchlässig, sodass ein Aufstieg bei entsprechendem Können, Einsatzbereitschaft und Arbeitserfolg möglich ist. Letzteres trifft auch auf einen Wechsel zwischen Aufgabenfeldern zu.
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten nach Bedarf, wobei die Initiative sowohl vom Vorgesetzen als auch vom Mitarbeiter ausgehen kann.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit der Höhe meines Gehalts und dessen regelmäßiger Zahlung. Seit meiner Betriebszugehörigkeit hat es jährlich eine Gehalts-/Lohnerhöhung für die gesamte Belegschaft gegeben.
Zusätzlich zum Gehalt/Lohn wird gezahlt:
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Treueprämie, die mit jedem Dienstjahr ansteigt
* Sonderzahlung anlässlich Jubiläum der Betriebszugehörigkeit (10, 15, 20, ... Jahre)
Weitere Optionen:
* Lohnzulagen, die über die gesetzlichen Forderungen hinausgehen (Spät-, Nacht-, Sonntags-, Feiertags-, Überstundenzulage)
* Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Prämien für gute Vorschläge im Rahmen des betrieblichen Verbesserungswesens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Energiemanagementsystem, dass bei der Einsparung von Energien unterstützt und vom TÜV zertifiziert wurde. Beim Kauf neuer Maschinen wird auf deren Energieeffizienz geachtet. Alte Maschinen oder Verfahren werden, wo möglich, auf energieeffizientere umgestellt.
Der Einsatz von Recyclingmaterialien als Rohstoff spart jährlich zahlreiche Tonnen CO2 gegenüber neuen Rohstoffen.
Die Firma unterstützt zahlreiche Vereine und Einrichtungen in der Region insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit (Freiwillige Feuerwehr, Sportvereine, Fördervereine der Kindergärten, ...).
Kollegenzusammenhalt
Bei über 200 Mitarbeitern kommt es immer wieder vor, dass es "menschelt" und die professionelle Beziehung von persönlichen Aspekten beeinflusst wird. Manchmal würde etwas weniger "Ich" und dafür mehr "Wir" gut tun, um die gemeinsamen Unternehmensziele zu erreichen - ein Lernprozess von dem ich mich selbst nicht ausnehme.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Mitarbeiter mit zunehmendem Alter ggf. physisch nicht mehr so einsatzfähig sind, sollte insbesondere im Bereich der produzierenden Abteilungen geschaut werden, wie Arbeitsplätze derart gestaltet bzw. Mitarbeiter so eingesetzt werden können, dass sie bis zum Renteneintritt gut am Arbeitsleben teilnehmen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr stark abhängig von der Person des Vorgesetzten. Allen ist gemeinsam, dass sie ein offenes Ohr für Mitarbeiterbelange haben. Die Führungsstile gehen jedoch weit auseinander und sind nicht immer situativ angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter, ergonomischer Büroarbeitsplatz mit viel Tageslicht und wenig Geräuscheinwirkung von außen.
Betriebsfahrräder um längere Wege innerhalb des Werkes schneller zurücklegen zu können.
Pausenraum und Teeküche mit allen Möglichkeiten der Lagerung und Zubereitung von Speisen und Getränken. Trinkwasserspender und Obst werden von der Firma zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Firma ist sehr schnell gewachsen, sodass nicht mehr jeder alles überblicken kann. Die Kommunikationswege sind noch nicht immer an die neue Situation angepasst, sodass der Informationsfluss manchmal ins Stocken gerät, ausbleibt oder falsch läuft. Man arbeitet aber daran, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zum richtigen Kollegen gelangen.
Gleichberechtigung
Frauen sind Männern absolut gleichberechtigt. Es zählen Fertigkeiten, Kenntnisse und Leistung.
Interessante Aufgaben
Im (Projekt)Management sind die Aufgabenfelder umfang- und abwechslungsreich. Dem Mitarbeiter wird das Vertrauen und der Gestaltungsspielraum entgegengebracht, dass er selbstständig eine angemessene Lösung findet, um das gesetzte Ziel zu erreichen.
In anderen Bereichen wiederholen sich Aufgaben im Tagesgeschäft überwiegend, doch auch hier besteht die Möglichkeit, sich zusätzlich in Projekte einzubringen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.