5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Extra Flugzeugproduktions- und Vertriebs-GmbH Bewertungen
Extra
Flugzeugproduktions-
und
Vertriebs-GmbH
Hünxe
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Stimmung im Team leidet stark unter den bestehenden Hierarchien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hünxe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre:
Die Stimmung im Team leidet stark unter den bestehenden Hierarchien. Mitarbeiter werden häufig nicht auf Augenhöhe behandelt, und Entscheidungen der Geschäftsführung werden kaum oder gar nicht transparent kommuniziert. Das sorgt regelmäßig für Verunsicherung und Frust.
Kommunikation:
Wichtige Informationen von den Firmenchefs werden oft zurückgehalten oder nur an bestimmte Personen weitergegeben. Das erschwert die Zusammenarbeit und führt zu Missverständnissen im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen:
Die Bezahlung ist im Vergleich zur Arbeitsleistung und Verantwortung nicht angemessen. Zudem werden Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld an unerreichbare Zielvorgaben geknüpft – das wirkt eher wie Druckmittel als Motivation.
Anerkennung:
Leistung wird kaum gewürdigt. Lob oder ein einfaches „Danke“ sind leider Mangelware. Das Gefühl, dass die eigene Arbeit geschätzt wird, fehlt komplett.
Fazit:
Wer ein Unternehmen sucht, in dem Teamgeist, Ehrlichkeit und faire Bezahlung zählen, wird hier leider enttäuscht. Die Strukturen und die Haltung gegenüber Mitarbeitern sollten dringend überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bazahlung, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extra
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünxe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hünxe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma und interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünxe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünxe gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Extra Flugzeugproduktions- und Vertriebs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Extra Flugzeugproduktions- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Extra Flugzeugproduktions- und Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.