Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXWE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei EXWE GmbH legen wir besonderen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur. Wir glauben daran, dass eine Atmosphäre, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frei ihre Ideen und Meinungen äußern können, entscheidend für Innovation und Zusammenarbeit ist. Zudem fördern wir eine Arb ...
In Zukunft streben wir bei EXWE GmbH an, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden und ein noch inklusiveres und dynamischeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, alle sind nett und verstehen sich auch abseits der Arbeit
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, Homeoffice ist möglich, auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen
Freie Hand ermöglicht ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich immer sehr gut. Die Geschäftsführung lobt regelmäßig Mitarbeiter und gesteht auch eigene Fehler ein, das sorgt für eine offene Kommunikation und gute Atmosphäre.
Offene Kommunikation von der Geschäftsführung was die gesamte Entwicklung des Unternehmens betrifft. Sehr transparente Gestaltung aller Bereiche.
Es wird viel miteinander kommuniziert, ob im Büro vor Ort oder bei täglichen Meetings