Ein tolles Team, das gut zusammenarbeitet - allerdings fehlen Kommunikation und Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office besser regeln: Das sollte vor allem in Ausnahmefällen möglich sein und nicht nur 1 Tag nach einem Jahr Zugehörigkeit
- Getränke, Snacks, etc.
- eine funktionierende Heizung sowie Lüftung
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt mit seinen Kollegen im Büro und hat dadurch immer einen guten Austausch, sollten Fragen auftauchen oder Unklarheiten bestehen. Auch Probleme lassen sich so schnell lösen.
Die fehlende Anerkennung durch die Geschäftsleitung zieht jedoch einen Stern ab.
Kommunikation
Mit den Kollegen funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Es herrscht hier ein familiäres Verhältnis, das sehr angenehm ist und durch den Arbeitstag hilft.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist sporadisch vorhanden. Es gibt wöchentliche Meetings, in denen man meist nur noch mehr Aufgaben bekommt. Außerhalb dessen erreicht man sie höchstens digital im Chat.
Kollegenzusammenhalt
Der ist kaum zu toppen. Hier hilft man sich gegenseitig und jeder packt mal mit an. Sofern es einem nicht gut geht, gehen die Kollegen direkt darauf ein und helfen.
Bedauerlich ist, dass durch die anderen fehlenden Pluspunkte sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, mit denen man sehr gerne zusammengearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die doch recht eng geschnürt sind und wenig Spielraum geben. Verständlich ist, dass zu manchen Zeiten der Urlaub gesperrt ist, aber auch hier fehlt noch Gleichberechtigung. Es gibt große Differenzen zwischen den Urlaubstagen der einzelnen Mitarbeiter.
Leider machen auch die Arbeitszeiten der Geschäftsführung eine Planung von Besprechungen schwer, weshalb es hier oft zu Überstunden kommt.
Vorgesetztenverhalten
Auch in kritischen Zeiten ist die Geschäftsführung ruhig und noch nie ausfallend geworden. Leider fehlt es jedoch an der gewünschten und dringend benötigten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Da man immer wieder neue und mehr Aufgaben bekommt, wird einem definitiv nie langweilig. Man sollte sich aber von vornherein darauf einstellen, dass man nicht (nur) die Aufgaben erhält, die in seiner jeweiligen Stelle ausgeschrieben sind.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter erhält mit seinem Eintritt seine eigenen Regeln. Meist haben die neueren Mitarbeiter mehr Urlaubstage als die alten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr modern, allerdings ist die Technik nicht auf dem neuesten Stand. Die Lüftung geht unbekannterweise oft an oder die Heizung funktioniert nicht. Was die Programme anbelangt wird alles in unterschiedliche gepackt und kein gebündeltes Paket. So wird kein E-Mail-Programm genutzt, das gleichzeitig eine Kalenderfunktion hat, sondern zwei unterschiedliche Programme und für Aufgaben, wird ein drittes hinzugezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung achtet jeder selbst. Es gibt verschiedene Behälter für die einzelnen Verpackungsmaterialien.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Es wird das Minimum gezahlt. Andere Boni gibt es nicht, außer Vergünstigungen im Shop.
Image
Das Image ist aktuell nicht besonders gut und es ist nicht absehbar, wann es sich bessert.