Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solange die GL sich nicht einmischt läuft der jeweilige Bereich in der Regel sehr gut
Dass es viele Herausforderungen gibt, und trotzdem wird immer konstruktiv nach Lösungen gesucht, ohne die Nerven zu verwerfen. Unangemessenes Verhalten wird nicht (mehr) toleriert, somit gibt es ein tolles, angenehmes Arbeitsklima. Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet. Es gibt viel Möglichkeiten sich zu entfalten, bei entsprechender Leistung bekommt man sehr viele Freiheiten seine Arbeit mitzugestalten. Es gibt viele Aufstiegschancen, in fast jeder Abteilung.
Attraktive Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, und es herrscht eine innovative Atmosphäre
Wertschätzung offener Austausch Unterstützung
Es wird immer nach Lösungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne kommen meist unpünktlich. Keine Wertschätzung an den Mitarbeitern. Mangelende Kommunikation und keine Aussicht auf Verbesserung. Homeoffice nur für die Teamleiter möglich (und das auch nur 1x die Woche)
Keine Kommunikation
Fehlende Wertschätzung
MA sind überlastet und dennoch wird eine Aufgabe nach der anderen zugeteilt, ohne sich zu kümmern, wie es bewältigt werden kann.
Schlechte Kommunikation, nicht umsetzbare Ziele, zu viel Druck auf alle Mitarbeiter
Insbesondere die Beratungsresistenz der GL und die kommunistische Grundeinstellung
Manchmal wird vielleicht zu viel Toleranz an den Tag gelegt, bevor Konsequenzen folgen, ansonsten gibt es flache Hierarchien in familiärer Atmosphäre und faire Behandlung für jeden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzend und auf Augenhöhe behandeln. Arbeitsbereiche und Aufgaben der Mitarbeiter sollte sich die GL erst einmal zeigen lassen bevor kritisiert wird, meist besteht keinerlei Kompetenz der GL im Tätigkeitsfeld.
Insolvenz anmelden und mit neuem Besitzer von vorne anfangen
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Unternehmenskultur
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und Schaffung eines modernen Arbeitsumfelds
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance z.B. Verkürzung der Kernarbeitszeit am Freitag
- Verbesserung des Onboardings für neue Mitarbeiter, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern
- Sicherstellung, dass die tatsächlichen Tätigkeiten den Stellenausschreibungen entsprechen
- Einheitliche Regelungen für Homeoffice in allen Abteilungen (in denen die Möglichkeit dazu besteht)
- Einführung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Aktives Zuhören und Eingehen auf die ...
- Home-Office besser regeln: Das sollte vor allem in Ausnahmefällen möglich sein und nicht nur 1 Tag nach einem Jahr Zugehörigkeit
- Getränke, Snacks, etc.
- eine funktionierende Heizung sowie Lüftung
Schnellstmöglich die Augen öffnen und reagieren, bevor das Unternehmen gegen die Wand gefahren wird.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - ohne diese würde die Firma nicht mehr existieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von eXXpozed - sports & fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut unter diesen Umständen
Der ist kaum zu toppen. Hier hilft man sich gegenseitig und jeder packt mal mit an. Sofern es einem nicht gut geht, gehen die Kollegen direkt darauf ein und helfen.
Bedauerlich ist, dass durch die anderen fehlenden Pluspunkte sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, mit denen man sehr gerne zusammengearbeitet hat.
Das Beste an dieser Firma
Das ist das einzigste was in diesem Laden funktioniert - der Halt und die Unterstützung unter den Kollegen. Leider kommt es zu vielen Kündigungen, weshalb dies auch weniger wird, da überall die Leute wegbrechen.
Das einzig positive an diesem Unternehmen: Die tollen Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXXpozed - sports & fashion ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
regional und online sehr schlecht
In meinen Augen sehr schlecht. Die goldenen Zeiten sind lange vorbei. Als Mitarbeiter von eXXpozed hält man es lieber geheim, wo man arbeitet. Siehe Bewertungen auf Google, Trustpilot und TrustedShops etc. Während des Fachkräftemangels muss ein Unternehmen seinen Mitarbeitern etwas bieten und eine Arbeitgebermarke aufbauen. Die Arbeitswelt hat sich verändert. So ist es nicht verwunderlich, dass eXXpozed hier einfach nicht mithalten kann und es deutlich attraktivere Arbeitgeber in der Region gibt. Die hohe Fluktuationsquote und die vielen dauerhaft geschalteten Stellenausschreibungen ...
Sehr sehr schlecht - egal mit wem man sich unterhält, es hält keiner ein gutes Haar an der Firma. Kunden schreiben einen in den sozialen Netzwerken an, da die Kommunikation mit der Kundenbetreuung sehr schwer ist (was den vielen Altlasten zu schulden ist).
Verschlechtert sich von Tag zu Tag - intern sowie extern (siehe Online-Bewertungen)
Das Image ist aktuell nicht besonders gut und es ist nicht absehbar, wann es sich bessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die hohe Fluktuation bekommt man immer wieder neue Aufgaben. Man kann schnell aufsteigen und viele unterschiedliche Aufgaben auch (Abteilungsübergreifend) kennenlernen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unter Auflagen und Verpflichtungen gegenüber dem Unternehmen bewilligt. Den Mitarbeitern werden regelmäßige Erste-Hilfe-Schulungen angeboten. Es gibt einen Sicherheitsbeauftragten, der Brandschutzschulungen durchführt und bei Arbeitsunfällen immer zur Seite steht.
Wurde viel versprochen aber nichts eingehalten
wenig Grundlage
Schulungen/Weiterbildungen nur in Eigeninitiative. Die Firma beteiligt sich ggf. an den Kosten.
Auch hier gibt es kaum Möglichkeiten. Und wenn bekommt man auch keine Lohnerhöhung trotz Positionsveränderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eXXpozed - sports & fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet eXXpozed - sports & fashion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eXXpozed - sports & fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eXXpozed - sports & fashion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
eXXpozed - sports & fashion
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eXXpozed - sports & fashion
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty