Fleissiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2015 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde letztes Jahr über LinkedIn kontaktiert und es kam nach eine lockere paar Messages zu ein Interview im Büro. Die Fragen waren bei diese Gespräche ein bisschen mehr herausfordernd, inklusive ein 'Test' für dem ich keine Vorwarnung hatte.
Ich traf drei Leute insgesamt. Die positive Antwort kam drei Tage nach das Interview. Ich musste ihm leider ablehnen wegen persönliche Umstände.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen