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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eyefactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eyefactive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eyefactive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist größtenteils familiär und man hat einen entspannten Arbeitsplatz, wo man in Ruhe arbeiten kann

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eher wenige Kommunikationsbarrieren. Egal ob Home Office oder vor Ort, fast jeder Kollege bzw. jede Abteilung ist erreichbar, wenn es Fragen oder Probleme gibt. Im Büro kann man direkt zu Kollegen rüberlaufen und sich austauschen, so sind dringende Thematiken schnell geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf gleicher Höhe, egal wie neu oder unerfahren man ist. Respekt unter Kollegen herrscht meines Erachtens durchgehend und man hilft einander. Ab und zu gibt es spaßiges Geläster über andere Abteilungen, aber nichts ernstes.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kann es stressige Projektphasen geben, weswegen Überstunden gefragt sind, vor allem in einem kompakten Team. Aber ansonsten hat man genug Freizeit außerhalb des Büros.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem unter die Arme gegriffen, wenn es Probleme gibt und man wird nicht zurückgelassen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die stetige Weiterentwicklung der eingesetzten Software- und Touch-Technologien ist ziemlich aufregend und spannend. Ab und zu gibt es Projekte, die nicht sonderlich interessant sind oder es gibt technische Probleme mit der AppSuite. Aber aufgrund des relativ kleinen Teams, hat man die Möglichkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und interdisziplinäre Erfahrungen zu sammeln, was sehr wertvoll sein kann.

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