Ich hoffe es hat sich in den letzten 4 Jahren viel geändert…
Verbesserungsvorschläge
Empathie und mehr Aufmerksamkeit für die Belange der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Bleibt vollständig auf der Strecke, da Personalstand grundsätzlich niedrig gehalten wird und „niedrige Personalkosten“ gefeiert wurden. 6 Tage in der Woche und Überstunden eher normal statt Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Das war in meinem Fall absolut frech. Mir wurde jede Möglichkeit verbaut sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Meine Vorgesetzte hat alles im Keim erstickt, denn ich war gut wo ich war. Im Laden. Ein Verlust würde für ihre Zahlen evtl. schmerzlich werden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Und Begründungen dafür sind immer „macht mehr Umsatz“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllpolitik in Bezug auf Nachhaltigkeit war leider eher ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
War wirklich gut. Innerhalb des Teams im Store.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das war absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
War ab einem gewissen Punkt eher Fragwürdig als vorbildlich. Erfolg und Gewinn ging vor Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter in den Stores.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausenräume, keine Toilette im Laden etc.
Gleichberechtigung
Das wurde gelebt.