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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung bekommen besseres Gehalt, als langjährige Mitarbeiter.
Ein Franchiser von so einer riesigen Kette, sollte doch auch Vorgaben vom Unternehmen haben, den Arbeitnehmern gegenüber gerecht zu werden. Sprich Benefits, oder Urlaubstage, Rabatte, Events und Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und mehr Aufmerksamkeit für die Belange der Mitarbeiter
Faire Bezahlung nach Zugehörigkeit und Leistung
Franchiser mehr in die Pflicht nehmen, sich an den Grundsätzen von Eyesandmore zu halten.
Wer ganztägig Mitarbeiter beschäftigt, sollte doch für eine einigermaßen vernünftige Ruhepausen Möglichkeit sorgen. Gehört zur Motivation der Mitarbeiter.
Wohlfühltemperaturen sowohl im Sommer als auch im Winter herzustellen, durch geeignete Maßnahmen.
Kommunikation auf offener Basis führen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von eyesandmore ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wurde gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyesandmore ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleibt vollständig auf der Strecke, da Personalstand grundsätzlich niedrig gehalten wird und „niedrige Personalkosten“ gefeiert wurden. 6 Tage in der Woche und Überstunden eher normal statt Ausnahme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das war in meinem Fall absolut frech. Mir wurde jede Möglichkeit verbaut sich im Unternehmen weiter zu entwickeln. Meine Vorgesetzte hat alles im Keim erstickt, denn ich war gut wo ich war. Im Laden. Ein Verlust würde für ihre Zahlen evtl. schmerzlich werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eyesandmore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eyesandmore schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eyesandmore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eyesandmore als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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