Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Arbeitsklima im Team
Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung bekommen besseres Gehalt, als langjährige Mitarbeiter.
Faire Bezahlung nach Zugehörigkeit und Leistung
Ein Franchiser von so einer riesigen Kette, sollte doch auch Vorgaben vom Unternehmen haben, den Arbeitnehmern gegenüber gerecht zu werden. Sprich Benefits, oder Urlaubstage, Rabatte, Events und Schulungen.
Franchiser mehr in die Pflicht nehmen, sich an den Grundsätzen von Eyesandmore zu halten.
Wer ganztägig Mitarbeiter beschäftigt, sollte doch für eine einigermaßen vernünftige Ruhepausen Möglichkeit sorgen. Gehört zur Motivation der Mitarbeiter.
Wohlfühltemperaturen sowohl im Sommer als auch im Winter herzustellen, durch geeignete Maßnahmen.
Kommunikation auf offener Basis führen .