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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EZcon Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EZcon Network
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EZcon Network
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich vom ersten Tag an sehr gut ins Team integriert und willkommen gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm locker und unkompliziert, sodass man sich schnell wohlfühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut. Durch regelmäßige Termine sowie interne News und E-Mails werden die Mitarbeitenden über aktuelle Themen und Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation jedoch noch etwas transparenter und frühzeitiger erfolgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Untereinander herrscht ein familiärer und teilweise freundschaftlicher Umgang. Man verbringt gerne Zeit miteinander, sowohl während der Arbeitszeit als auch darüber hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr angenehm. Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann man seinen Arbeitstag weitgehend individuell gestalten. Abgesehen von einer Mindestanzahl an Arbeitsstunden pro Tag ist man bei Arbeitsbeginn, Pausen und Feierabend sehr flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit unkompliziert das Gespräch suchen und wird mit seinen Anliegen ernst genommen. Der Umgang ist respektvoll, offen und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit, unterschiedliche Themen und Verantwortungsbereiche zu übernehmen und kann sich dadurch auch persönlich weiterentwickeln.

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