Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzliches Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben.
Nicht wirklich Punkte.
Informationskultur verbessern hätte potenzial.
Im Regelfall entspannt und freundschaftlich.
Nicht alle Kollegen reden positiv, sie sprechen zur falschen Person am falschen Ort zur falschen Zeit.
Paßt, eine Hand wäscht die die andere.
Fachliche Weiterbildung wird gefördert.
Bezahlung könnte immer mehr sein, ist aber ok.
Ja, auf jeden Fall.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Ältere Kollegen werden respektiert und anerkannt.
Aktuell ist bei allen die soziale Kompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen sind gut, alles benötigte ist vorhanden.
Könnte besser sein, dort besteht Potenzial.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Zum Teil sehr exclusive Fahrgäste.
vieles
könnte etwas mehr Gehalt, aber wenn Erfolg da ist dann wird da sich auch bald passen hoffe ich doch...
noch mehr Niederlassungen eröffnen
Ich bin rundum sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, den Herausforderungen im Job stehe ich positiv gegenüber und freue mich täglich auf meine Arbeit.
Besonders gefreut hat mich, dass ich als Quereinsteiger nach 40 Jahren in einer ganz anderen Branche so herzlich aufgenommen wurde und entsprechend eingearbeitet wurde.
Gutes Betriebsklima, jede Angelegenheit wird vertraulich behandelt. Man hat immer einen Ansprechpartner und wird als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Ich bin als Aushilfe angestellt und kann meine Arbeitszeit frei planen. Urlaub wird mit den anderen Mitarbeitern in der Filiale abgestimmt.
Wer weiterkommen will ist in dieser Firma richtig
Freundschaftlicher Umgang mit Kollegen aus allen Filialen auf Augenhöhe.
Der Geschäftsführer pflegt einen herzlichen Umgang mit seinem Team.
Respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern ist garantiert
Durch korrekte Vorgaben und Aufgabenverteilung gibt es keinerlei Probleme. Bei Unklarheiten ist jederzeit eine Nachfrage möglich. Die übertragenen Aufgaben sind zeitlich gut erfüllbar.
Immer auf dem neuesten Stand, Arbeitsmaterial, Laptops, Firmenhandy, Software
Firmenziele und Auswertungen werden in Meetings besprochen und für alle Mitarbeiter regelmäßig abgehalten, Protokolle dazu, sind für jeden Mitarbeiter zugänglich und ersichtlich dargestellt. Strukturelle Veränderungen und die Ausrichtung der Firma wird gut kommuniziert.
Durch Anfragen seitens der Unternehmensleitung in regelmäßigen Abständen dürfen jederzeit Vorschläge gemacht werden. Gute Ideen zur Unternehmensentwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeiter werden gerne angenommen und umgesetzt. Strukturierte Arbeitsabläufe werden laufend überdacht und weiterentwickelt.
Abwechslungsreiche Arbeit bzw. Aufträge.
Lenk und Ruhezeiten werden nicht eingehalten, keine Hotels im voraus gebucht. Wochenende nicht vergütet worden.
Einfach ehrlich sein und nicht um den heißen Brei reden, bzw. halten was man verspricht.
Chef ist immer auch persönlich erreichbar und ansprechbar.
Wer das Haar in der Suppe sucht, findet womöglich eins.
Verbesserungen werden in erweiterten
Führungsrunden erarbeitet.
Hier wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, bei der man dann auch unterstützt wird.
Umgewohnt gut,
Abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche.
Das viel versprochen wurde aber nichts eingehalten ist. (Aufstieg bzw. neuer Vertrag).
Den Mitarbeiter zuhören und keine Versprechungen machen, wenn man sie nicht halten kann.
Das Bussines ist ok aber der Umgang.......
Das Mitarbeiter angeschrien werden, obwohl die Fehler bei den Vorgesetzten liegt.
Strukturen und bessere Behandlung der Mitarbeiter sowie deren Wertschätzung.
einer spielt den anderen aus
Nicht besonders gut.
was ist das?
Spielt keine Rolle!
Hungerlohn!
So gut wie kein e soziale Kompetenz
nur bedingter Zusammenhalt unter den Kollegen
Miesser Umgang, da diese auf den Job angewiesen sind.
Vorgesetzte schreien die Mitarbeiter öffters an
So lange sich der Mitarbeiter aufgibt ist alles ok.
so gut wie keine Kommunikation für Aufträge am Kunden
Kann ich nicht wiklich erkennen.
Die Aufgabe ist im Grude ok, doch die Führung macht oft vieles kaputt.
das die Fahrzeuge nicht so oft gewechselt werden
sehr sehr wenig soziale Kompitenz gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden fortlaufend belogen, Krankzeiten wurden bei mir nichr bezahlt.
Beratungsresistent
Viele Kollegen sind demotiviert
sehr durchwachsen
kennt Ezy nicht, ein fremdwort
sind Fremdwörter
für die Leistung die der Mitarbeiter erbringen soll unter ferner liefen
nicht wirklich vorhanden
halbe halbe
der Respekt hält sich in Grenzen
rasten aus und schreien herum
Lenk-,Ruhe- und Höchstarbeitszeiten werden ignoriert
findet so gut wie gar nicht statt
ganz schwierig
zum Teil interessante Fahrgäste
Er hat für alle und jeden immer ein offenes Ohr. Ein sehr sozial eingestellter Chef. Probleme werden gelöst.
Diesbezüglich danke ich meinem Chef hier auch wegen meiner persönlichen Situation.
Fällt mir nix ein
Mehr einheitliche Struktur wäre manchmal vorteilhaft.
Viele liebe Kollegen/innen angenehmes Klima
Gibt es immer Lösungen, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Hat der Chef immer ein offenes Ohr. Auch intern wird weitergebildet von Kollegen für andere Kollegen.
Es gibt überall das es besser sein könnte, ich für meinen Teil bin zufrieden
Wir haben fünf Filialen und für diese Größe ist der Zusammenhalt gut
Respektvoll, hier wird jeder gleich behandelt
Ein ganz toller Chef
Klimaanlage für den Sommer wäre super ansonsten auf dem neuesten Stand. Wenn was benötigt wird, dann bekommt man es auch
Große Hilfsbereitschaft, haben alle immer ein offenes Ohr bei Problemen
Gar keine Probleme
Wir haben verschiedene Bereiche und jeder einzelne hat seine Herausforderung die Interessant sind.
familiäre Stimmung, da die Firma noch recht klein ist.
Naja, einen paradiesischen Arbeitgeber gibt es sicher nicht.
Etwas weniger unnötige Bürokratie
So verdient kununu Geld.