Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F. Ehrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Abteilungen herrschte eher Kampf, statt Kooperation. Viel Geläster und es erweckte den Eindruck von "jeder gegen jeden"
Gab viele Konflikte mit weiter steigendem Konfliktpotenzial. Führungskräfte interessieren sich eher nicht so dafür und wollen, dass Mitarbeiter "nicht rumzicken".
Einige Mitarbeiter werden klar präferiert und anders behandelt.
Viele Informationen gehen einfach "verloren" und wurden nicht mitgeteilt. Mitarbeiter werden eher selten einbezogen.
Viele Tätigkeitsfelder und immer wieder was neues.
Überstunden muss man hier nicht machen und man kann dann nach Hause. Urlaub kann spontan genommen werden und bei familiären Problemen, kann man auch jederzeit nach Hause oder eben weg.