Traditionsfirma mit alten Zöpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Sozialleistungen
Betriebsrente
schlechte Jahre werden durch Konzernstruktur aufgefangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Strukturen und Abläufen
Verbesserungsvorschläge
- alte Zöpfe endlich abschneiden
- eine moderne Unternehmenskultur einbringen
- junge Mitarbeiter als Potential ansehen
- Teamgeist in allen Bereichen fördern / Betriebsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Kontrolle wird gefördert, nur wer sich absolut loyal gegenüber der GF verhält kommt weiter
Kommunikation
Hat in allen Bereichen Vorrang, funktioniert aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewünscht
Work-Life-Balance
- an erster Stelle steht die Firma
- flexible Arbeitszeiten nur theoretisch
- Homeoffice nur im Notfall
Vorgesetztenverhalten
Vom Azubi zum Abteilungsleiter bzw. GF. Haben noch nie über den Tellerrand hinausgeschaut, sehen nur durch die Hackländerbrille. Stehen sich selbst im Weg.
Interessante Aufgaben
Nur für Cheflieblinge
Gleichberechtigung
Reine Männerdomäne, Kranke werden benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten sind ein Problem
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, zum Teil laute Großraumbüros ohne Privatsphäre; im Stahllager betriebsbedingt laut, dreckig, kalt, heiß
IT Ausstattung gut, Programme sehr umständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue LKW, Photovoltaik, Energiemanagement
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Zahlung, Urlaubs- Weihnachtsgeld Tariflich
Image
Werben für Champions League, ist es aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Gewünscht, wird teils gefördert, zahlt sich aber nicht immer aus