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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist offensichtlich, dass es der Firma gut geht. Und das ist natürlich gut für die Beschäftigten.
Pünktliche Zahlung
Sozialleistungen
Betriebsrente
schlechte Jahre werden durch Konzernstruktur aufgefangen
Eigentlich gibt es nichts mehr was man gut finden kann
Wir brauchen auch in schweren Zeiten keine Angst um unseren Job haben
Sozial.. die Firma F.Hackländer ist ein sozialer Arbeitgeber, ja sind sie, wenn auch Duisburg kein Druck kommt. Der Betriebsrat ist sowas wie eine Staabstelle der GF. Also Probelme wirf sie ein: und sie bleiben dein - "Kummer und Sorgenbox"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zugelassen wird, wie Führungskräfte das Leben ihrer Mitarbeiter zur Hölle machen.
Remote Arbeiten und Digitalisierung sind Tabu Themen...
Festhalten an alten Strukturen und Abläufen
Alles vom Arbeitsmaterial bis hin zur Führung als muss erneuert werden
Die 2 Klassen Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Im Blick haben, welchen Typen man Macht gibt, aber: „eine Krähe wäscht die andere.“ Oder so ähnlich.
- alte Zöpfe endlich abschneiden
- eine moderne Unternehmenskultur einbringen
- junge Mitarbeiter als Potential ansehen
- Teamgeist in allen Bereichen fördern / Betriebsklima verbessern
Alles muss überarbeitet werden
Es gibts nicht wo jemand sagt das ist gut das muss so bleiben
Keine 2 Klassen Gesellschaft mehr
Veraltete Strukturen ablegen.
Einen Konfliktbeauftragten anstellen.
Kollegen zusammen halt unbedingt fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von F. Hackländer ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Büro: Prima. Klimaanlage, Küche …, sauber und neu. Nur ein Rückzugsraum hat gefehlt.
Sehr unterschiedlich, zum Teil laute Großraumbüros ohne Privatsphäre; im Stahllager betriebsbedingt laut, dreckig, kalt, heiß
IT Ausstattung gut, Programme sehr umständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Hackländer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung/ oder Karriere Möglichkeiten
Gewünscht, wird teils gefördert, zahlt sich aber nicht immer aus
Leider ein internes Problem. Die Firma hat potential! Führungskräfte haben nie über den Tellerrand hinausschauen dürfen. Ein absolut gesunder Mittelstand indem mal der Staubwedel rausgeholt werden muss - nicht gleich der Besen! Die Mitarbeiter sind alles "Hackis" und nur alleine sie halten diese Bude zusammen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Hackländer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet F. Hackländer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Hackländer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Hackländer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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F. Hackländer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
F. Hackländer
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