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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schulungen etc.
wenig Kommunikation
hauptsächlich willkürliche Entscheidungen werden getroffen(oft freischnauze)
-Jeden Verkäufer gleich und fair behandeln.
-Umsatz-druck (vor allem bei Azubis) erheblich verringern.
-Erfahrenes, kompetentes Personal nicht rausekeln, anstatt neues ungelerntes Personal einzustellen.
-klarere Linie für Mitarbeiter (sehr schwammiges Konzept)
Man lernt unterschiedliche Abteilungen kennen. Eine Kantine mit wechselnden Gerichten. Es finden Ausflüge statt. Es gibt einen grosszügigen Personalrabatt.
Manchmal werden weniger spannende Aufgaben immer an Azubis weitergegeben.
Mit dem Team sehr gut, oft feiert man auch zusammen Weihnachtsfeier,...) Führungskräfte grüssen teilweise aber nicht.
Gute Chancen sich nach der Ausbildung in der interne Akademie weiterzubilden.
Man arbeitet schon sehr viel und muss dann noch für die Schule lernen. Aber man auch mal Samstags frei, was ist Einzelhandel eine Ausnahme darstellt. Zeit wird genau gechipt, dadurch kann man Überstunden aufbauen und dann abfeiern.
Ist in Ordnung
Viele Schulungen und eine lockere Atmosphäre. Wir machen Späße und die Ausbilderin ist locker.
Wir Azubis werden gut auf unsere Abschlussprüfung vorbereitet.
Nette Kollegen und viel Teamarbeit. Azubis untereinander werden in der Zeit zu Freunden.
Wer fleißig ist bekommt auch mehr Verantwortung.
Wenn wenig Kundenfrequenz herrscht, fehlen teilweise die Aufgaben. Man darf selbständig VM Flächen gestalten Wenn neue Ware kommt.
Guter und freundlicher Umgang miteinander
Dass man über alles reden kann, das Weiterbildungsangebot, dass man viele Schulungen bekommt und dass sich sehr gut um einen gesorgt wird außerdem bekommt man sehr großzügige Preisnachlässe bei der Ware.
Es wird viel von einem verlangt.
Das Unternehmen handelt zwar schon sehr Mitarbeiter orientiert, es könnte jedoch etwas optimiert werden, mehr auf die Mitarbeiter wünsche eingehen.
Tolle Kollegen
Viele Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens
Je nach Abteilung hat man sogar einen Samstag im Monat frei, was für den Einzelhandel sehr großzügig ist.
Es finden viele Schulungen statt. Etagenleiter kümmern sich gut um viele Themen, man wird miteinbezogen. Ausbildungsleiterin bereitet uns sehr gut auf die Prüfungen vor und hat immer ein offenes Ohr.
Wir bekommen gute Rabatte auf unsere Outfits.
Veraltete und ungemütlich Kantine. Schulungsräume sind unmodern. Benutzung neuer Techniken wäre gut z. B. In Schulungen.
Mehr Informationen über alles was intern im Unternehmen passiert erhalten.
Teilweise ist die Stimmung in der Abteilung schlecht, einige Kollegen meckern viel und man bekommt selber schlechte Laune. Hängt aber von der Abteilung ab.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung nach der Ausbildung.
Man kann gut planen, da man seine Arbeitstage und Freizeit frühzeitig erhält. Sonderwünsche werden meistens berücksichtigt.
Ausbildungsleiterin ist immer für einen da und gut erreichbar.
Nette Kollegen
Viel mehr spannende Aufgaben als ich vor der Ausbildung erwartet habe.
Regelmäßige Abteilungswechsel.
Als Auszubildende kriegt man sehr viel beigebracht und super viele gute Schulungen
Teilweise hat das Unternehmen zu viel Erwartungen an die Mitarbeiter
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern egal in welchem Bereich