"Das haben wir schon immer so gemacht" - schon im 21. Jahrhundert angekommen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein gescheites onboarding, Ignoranz gegenüber wichtigen Themen - keine Entscheidung und Eskalation, ausruhen auf vergangenen Tagen
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik sollte komplett überdacht werden, junge Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch onboarden. Weg von der Einstellung "wir sind so toll, jeder kann froh sein bei Meiller arbeiten zu dürfen". Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt - viele aus der jüngeren Generation lassen sich das so nicht gefallen und wandern ab! Wenn man sich so umsieht ist wahrscheinlich ein großteil der Mitarbeiter Ü50 - bedeutet in paar Jahren schaut es schlecht aus. Wenn ihr den Standort erhalten wollt, dann solltet ihr auch das Outsourcing überdenken. IT Systeme und Prozesse sind veraltet und müssen dringend verbessert werden (vor allem wenn es um Personalthemen geht) z.b. Urlaubsantrag per Zettel ausfüllen und unterschreiben lassen In welchem Jahrhundert hat man das gemacht?
Arbeitsatmosphäre
Laute, dreckige Produktionshallen, Büros sind modern - platzen aber aus allen Nähten. Kann auch mal lauter zugehen.
Kommunikation
Katastrophe - das meiste erfährt man über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was mich noch hält- Achtung, ist sehr von der Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Tauscht endlich eure Vorgesetzten reihenweise aus. Manch einer ist schon 40 Jahre betriebsblind und total ungeeignet zu Führen
Interessante Aufgaben
Mehr operative Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Rassismus und Diskriminierung werden hier gekonnt ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Großteil ist schon ein halbes Jahrhundert bei Meiller
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, aber für München eher durchschnittlich
Image
War mal gut