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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab auch nette Kollegen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens hören sagen, gefiltert

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus der Produktion waren die Kollegen meistens nett

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier eigentlich 0 Sterne hier! Mobbing, falsche Anschuldigungen usw. Und dazu, da hier auch HR antwortet: Wenn HR maßgeblich dazu involviert war eigenen Mitarbeiter unter ausgedachten Tatsachen zu kündigen dann ist es offensichtlich etwas nicht Ordnung gewesen! Sehr unmenschlich und fachlich falsch! Mitarbeiter vergraulen bringt nichts.....

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar gegeben was man benötigt aber nichts mehr.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Standort Leiter hat keine Interesse an seinem Mitarbeiter.

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