F4U 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Clubmanager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie lassen Kritik zu, nur wird sie nicht angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Rundumschlag wäre sinnvoll.

Image

„Was ist F4U?“

Work-Life-Balance

War in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Erst bei verlassen des Clubs wurde erwähnt, man hätte Fortbildungen besuchen können. I doubt it.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimal höher als Mindestlohn und Prämien können nicht erreicht werden, da utopische Club-Ziele vorgesetzt werden. Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was eine Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Club waren immer freundlich, man kann sich immer auf sie verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Den einen Punkt gibt es nur für den Clubmanager (obwohl dieser 5+ Sterne verdient) und einzelne Vorgesetzte. Der Großteil hat mit Anmerkungen und Kritik keinen guten Umgang.

Arbeitsbedingungen

Trainingspläne werden noch auf Papier geschrieben, kein Hanse-Fit, Schlösser an den Spinden, keine Küche für Arbeitnehmer. Es geht definitiv besser und moderner.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Joar, Promo-Aktionen konnten witzig sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will jetzt meine Zeit nicht verschwenden, dass alles aufzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Insolvenzantrag?

Image

Das Image ist so schlecht, dass niemand das F4U kennt.

Work-Life-Balance

Fitnessstudio halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Fremdwort.
Lieber tausende Flyer etc. drucken.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Am Standort sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Clubmanager super, darüber hinaus naja.

Arbeitsbedingungen

Geht schlechter, aber auch deutlich besser

Kommunikation

Innerhalb des Teams am Standort gut, darüber hinaus schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man Mindestlohn als gut bewerten?

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider hat man nicht viele Freiheiten, sodass man mit seinen Aufgaben oft eingeschränkt ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in einem Fitnessclub ist recht anstrengend, da man ständig von Kollegen und Mitgliedern umgeben ist. Ähnlich wie in einem guten Hotel sind auch in einem Fitnessclub Freundlichkeit, Fachkompetenz und eine gute Organisation zwingend erforderlich für den Erfolg. Das muss man mögen.

Image

F4U ist als Fitnessgruppe in den Städten, in denen sich die Anlagen befinden, sehr bekannt. Bundesweit ist das nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können in der Woche zwischen 6.00 und 23.00h liegen und können nur im Schichtdienst erbracht werden. Weil die Arbeit in einem Fitnessclub aufregend und aufreibend ist, hat die Freizeit einen hohen Stellenwert. Man muss eine hohe Flexibilität mitbringen, aber man man hat auch viel Freizeit. Wer am Wochenende arbeitet, bekommt in der Woche einen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich als Mitarbeiter, der Spaß an seiner Aufgabe hat, rasch weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

In einem Fitnessclub kann man gut verdienen, wenn der Club gut läuft. Dies ist immer eine Teamleistung. Funktioniert das Team nicht, dann funktioniert auch der Club nicht. Gemeinsam kann man Spaß haben und erfolgreich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Fitnessclub sollte so wenig wie möglich Ressourcen verbrauchen, wie eben möglich für die Erbringung einer hervorragenden Dienstleistung. Aber auch nicht weniger. Soziale Unterschiede sollten keine Rolle spielen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mensch lernt anders und hat unterschiedliche Vorlieben. Man kann weder alles wissen noch alles lesen. Umgängliche und hilfsbereite Kollegen machen die Arbeit im Fitnessclub erst möglich. Man muss sich gegenseitig "die Bälle zuwerfen", anders geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter von Kollegen und Mitgliedern sollte auf den Umgang mit Ihnen nie einen Einfluss haben.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Club hat eine Managerin oder einen Manager, die oder der für das Team und den Club direkt verantwortlich ist. Sie oder er entscheidet selbstständig darüber, wer eingestellt wird und wer im Club welche Aufgaben erfüllt. Es ist sehr wichtig, dass Sie diese Person schon im Jobinterview "auf Herz und Nieren" prüfen. Nehmen Sie die Club Managerin oder den Club Manager als umgänlich, kompetent und respektvoll wahr, dann kann nicht mehr viel schiefgehen.

Arbeitsbedingungen

In einem Fitnessclub steht man ständig "auf dem Präsentierteller". Niemand kann sich verstecken. Das ist anstrengend aber es macht auch viel Spaß.

Kommunikation

Jeden Tag passieren in einem Fitnessclub hunderte von unterschiedlichen Dingen. Mitglieder trainieren, Interessenten sehen sich den Club an, Anrufer fragen nach Hygienemaßnahmen, Öffnungszeiten und dem Kursangebot. Maschinen müssen gereinigt oder repariert werden. Fragen zu Übungen oder zu den Geräten müssen auf der Fläche beantwortet werden. Kollegen erkundigen sich nach der besten Lösung für ein Problem. Ohne erstklassige Kommunikation und klar beschriebene Abläufe geht in einem Fitnessclub gar nichts.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder, der an der Betreuung von Menschen in Bezug auf Fitness und Gesundheit Spaß hat, wird die Arbeit spannend finden. Wer keine Freude am direkten und ständigen Umgang mit Menschen hat, ist hier fehl am Platz. Fitness ist ein Angebot, dasss sich ständig verändert. Absolut jeder, muss neugierig sein und bereit hinzuzulernen.