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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts. Wir haben keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Er macht nur Schlechtes gute bezahlung ,)
Insolvenz anmelden und es sein lassen
gar nichtts machen die gut die sind überfordert
alles schlechte Arbeitsatmoshäre
am besten sie schließen die firnma
nichts er ist ein schlechter arbeitgeber
unter druck setzung hochnässigkeit
menschlischer umgang und flexibil homeoffice
Nichts macht er gut. Gute Bezahlung
Schlechte Atmosphäre schlechter ruf
Mehr investieren und freundlicher sein
Freier Parkplatz mir zur Verfügung stellen
keine interessanten Aufgabengebiete anderen Kollegen übergeben.
Sozialer werden, verschiedene Sachen anbieten wie es andere Firmen auch tun
Nichts. Deshalb die dritte Insolvenz im Jahr 2016. Auch mit Investor nicht besser
Zu viel um alles aufzuzählen.
Bringt nichts. Es wurde alles mögliche mehrmals vorgeschlagen. Umgesetzt wurde nichts.
Lästern ohne Ende ist Standard.
Überstunden werden selten gemacht. Dafür ist zuwenig zu tun
Ist ok.
Werden respektiert
Die Produktionsleitung hat den falschen Job. Noch in keiner Firma habe ich jemand derart unfähiges erlebt.
Es wird nur das nötigste weitergegeben. Die Führungsriege hält alle anderen für dumm
Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Immer das gleiche. Selten Abwechslung
Das ich kostenlos parken kann.
Kein Wachdienst mehr.
Kein Komentar !
Vorgesetzte nicht fähig. Viele Fehlentscheidungen und Planungen führen Firma erneut in die Insolvenz.
Ist der Ruf erst ruiniert.....
Vorgesetzte geniesen diese Zeit. Bei dem Fusvolk ist die Familie ohne Beachtung.
2 Klassengesellschaft.
Keine Change
Wird nur das mindeste gezahlt.
Nächste Lohnkürzung steht bevor.
Sozialbewustsein wird sehr unterschiedlich behandelt. 50 verschiedene Arbeitsverträge.
Wenn auf die Tränendrüse gedrückt wird, unterschreibt die Hälfte der Firma Ergänzungsverträge. Zusammenhalt fehlt.
Altetsdurchschnitt zu hoch. Junge Kollegen werden nicht versucht zu halten.
Viel Geschrei um nichts. Vieles würde ohne diese Herren besser funktieren. Es wird sehr viel Unruhe verbreitet.
Es wird zwar investiert. Ausschuss aber zu hoch.
Kommunikation zwischen AV und Produktion läst zu wünschen übrig. Entscheidungen werden zu spät getroffen.
Lohngefälle zwischen Mann und Frau.
Immer nur Erstbemusterung. Folgeaufträge gehen wohl nach Fernost.
Die kostenlose Parkplätze
Immer mehr immer mehr
Jüngere Mitarbeiter fördern und unbedingt versuchen zu behalten.
Es ist immer alles nur schlecht was gemacht wird. Nie bekommt man ein Lob.
Die halbe Stunde die jeden Tag umsonst gearbeitet wird, ist schon normal, davon spricht keiner mehr.
Wird sehr gut umgesetzt.
Zuviel verschiedene Ansichten.
Keine Verbesserung! Es müssen Taten folgen.
Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt on der Produktion. Es fehlt gleiches Klima.
Es gibt ein QualitätsManagement.
Dieses wird aber nicht gelebt. Das ist so wie Kuschel TÜV.
Vitamin B
Was nutzt dass, wenn der Mitarbeiter nicht weiß, wo für er produziert und welche Anforderungen an die Lp gestellt werden.
leider nichts, ist insolvent. Deshalb auf der Suche nach etwas Neuem
Art und Weise wie man mit Problemen umgeht. Kunden und Mitarbeiter haben die selben Themen.
Wechsel im Management
Geschäftsführung seit Mitte 2015 beratungsresistent, ist branchenfremd.
Auf Kundenwünsche, Lieferzeiten etc eingehen, auf langjährige Mitarbeiter und brancheninterne hören.
So verdient kununu Geld.