Nichts
Verbesserungsvorschläge
wie mehrfach durch meine Vorschreiber angesprochen - Regio nicht so viel Macht einräumen, die benehmen sich unmöglich gegenüber den Mitarbeitern. Als Geschäftsführung wieder selbst mehr Verantwortung übernehmen. Sollte hier in diesem Portal eine negative Kritik eingestellt werden, den Schreiber nicht mit Worten abtun, wie "das muss aber schon lange her sein" oder "gerne laden wir sie zu einem Gespräch ein". Damit werten sie den Schreiber ja bereits wieder ab. Vorschlag: gleich auf Mitarbeiterkritik eingehen, nämlich dann wenn der Mitarbeiter versucht Kritik im Arbeitsalltag anzubringen und nicht erst eine Art Schadensbegrenzung hier über diese Portal versuchen durchzusetzen. Das ist der falsche Ort, zu spät und auch zu wenig. Was auch auffällig ist, nach negativen Kritiken, die umgehend mit Antworten der Geschäftsleitung versehen werden (wie beschrieben, oft nachtretend) stehen sofort im Gegensatz super Bewertungen im Portal. Macht ihr Euch damit nicht etwas lächerlich. ;-)
Arbeitsatmosphäre
dominante Vorgehensweise der Regio und der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
an Arroganz nicht zu überbieten
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich mit anderen Trägern zu wenig und zu unflexibel