Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSCHULHAUS, alles was Schule ausmacht
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der Schulhaus Nachmittagsbetreuung gemeinnützige GmbH!
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH wurde mit dem Ziel gegründet, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche bereitzustellen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ganzheitliche Förderung der Kinder und bietet eine Kombination aus Hausaufgabenbetreuung, Freizeitgestaltung und sozialpädagogischer Unterstützung. Neben der direkten Betreuung an den Schulen bietet das Unternehmen auch eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsangeboten für seine Mitarbeitenden an, die über die Schulhaus Academy organisiert werden.
Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH ist ein renommierter Anbieter für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in größtenteils Mittel- und Oberfranken. Das Unternehmen ist ein verlässlicher Kooperationspartner für über 70 Schulen in den Regionen und bietet eine Vielzahl an pädagogischen Dienstleistungen, die über die reine Betreuung hinausgehen.
Produkte, Services, Leistungen
- Ganztag
- Förderung
- Bildung
- Catering
Perspektiven für die Zukunft
Berufliche Weiterbildung und Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm an, das Mitarbeitende in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Dazu zählen Schulungen in den Bereichen Sicherheit, Arbeitsrecht und Erste Hilfe am Kind. Regelmäßige Webinare sowie Leitungstreffen stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden stets auf dem neuesten Wissensstand sind.
Duales Studium: Für interessierte Mitarbeitende bietet das Unternehmen die Möglichkeit als Praxispartner eines dualen Studiums. Dieses verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und ist eine ideale Option für diejenigen, die sich weiterqualifizieren und ihre Karrierechancen gezielt verbessern möchten.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten: Es gibt klare und strukturierte Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Durch hausinterne Trainee-Programme können Mitarbeitende gezielt auf Leitungspositionen vorbereitet werden. Standortleitungen erhalten kontinuierliche Betreuung und Qualifikation, um ihre Führungsaufgaben kompetent und sicher wahrzunehmen.
Vielfältige Arbeitsbereiche und Flexibilität
Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu werden – sei es in der Ganztagsbetreuung, in Kursprogrammen (AGs), in der Ferienbetreuung oder im Catering. Dieses breite Spektrum bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung und zahlreiche Gelegenheiten, Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Offenheit für Quereinsteiger: Das Unternehmen schätzt Vielfalt und ist offen für Quereinsteiger sowie Menschen mit besonderen Talenten. Dadurch bereichern unterschiedliche Perspektiven das Team und schaffen eine dynamische Arbeitskultur.
Soziale und persönliche Entwicklung
Sozialpädagogische Arbeit mit Wirkung: Die Tätigkeit bei der Schulhaus Nachmittagsbetreuung ermöglicht es Mitarbeitenden, direkt positive Veränderungen im Leben von Kindern und Jugendlichen zu bewirken. Diese sinnstiftende Arbeit ist nicht nur motivierend, sondern auch persönlich bereichernd.
Teamarbeit und Vernetzung: Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schularten und die Teilnahme an Leitungstreffen oder Mitarbeiterstammtischen entsteht ein starkes Netzwerk. Mitarbeitende profitieren von einem intensiven Austausch und können gegenseitig von ihren Erfahrungen und Kompetenzen lernen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH über Benefits sagt
Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und bietet seinen Mitarbeitenden flache Hierarchien und ein harmonisches Teamumfeld. Die Vergütung erfolgt nach einem Haustarif, der sich am TVöD SuE orientiert, und ist ganzjährig gesichert, unabhängig von den Schulferien. Zudem bietet Schulhaus vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch interne Schulungen und spezielle Fortbildungen im pädagogischen Bereich, wie z.B. als OGTS-Koordinator.
Das Unternehmen Schulhaus Nachmittagsbetreuung bietet den Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Vorteile. Hier sind die Benefits, die Sie erwarten können:
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, um Ihre pädagogischen und fachlichen Kompetenzen zu erweitern.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten, die sich an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen lassen.
- Schulferienregelung: Möglichkeit, während den Schulferien Urlaub zu beantragen, um Ihre Freizeit mit der Familie genießen zu können.
- Faire und transparente Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Team-Events: Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen, um den Zusammenhalt zu stärken.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung: Raum für eigene Ideen und Projekte, die Sie aktiv in die Gestaltung unseres Angebots einbringen können.
- Selbstständiges Arbeiten: Förderung Ihrer Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Ihre Arbeitsweise individuell zu gestalten.
- Sinnvolle Tätigkeit mit positiver Wirkung: Sie tragen aktiv dazu bei, dass Kinder und Jugendliche nach der Schule eine sichere und fördernde Umgebung erleben. Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen.
- Wohnortnähe und Vernetzung
- Flache Hierarchien: Ein offener Austausch auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Umfassende Weiterbildung und Karriereentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulhaus bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Webinare zu Themen wie Sicherheit, Arbeitsrecht, Datenschutz und Erste Hilfe am Kind. Regelmäßige Leitungstreffen und spezielle Schulungen fördern die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
Duales Studium und Trainee-Programme: Das Unternehmen unterstützt duale Studiengänge und bietet Trainee-Programme für angehende Leitungskräfte an. Dies ermöglicht es Mitarbeitenden, sich weiter zu qualifizieren und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu nutzen.
Entwicklungsperspektiven: Schulhaus bietet gute Übernahmechancen nach dem dualen Studium und fördert die berufliche Weiterentwicklung durch Zusatzqualifikationen wie die zum OGTS-Koordinator oder zum Erlebnispädagogen. Die familiäre Atmosphäre und die Unterstützung durch die Studierendenbetreuung und die der Regionalbeauftragten sorgen zudem für ein gestärktes Arbeitsumfeld.
Positives Arbeitsklima und Teamunterstützung
Wertschätzende Kommunikation: Das Unternehmen legt großen Wert auf ehrliche und wertschätzende Kommunikation mit seinen Mitarbeitenden, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Unterstützung durch Regionalbeauftragte: Regelmäßige Besuche der Regionalbeauftragten stärken die pädagogischen Teams. Dies schafft ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Vielfältige und sinnvolle Tätigkeit
Abwechslungsreiche Arbeitsbereiche: Die Beschäftigten haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, wie z.B. in der offenen oder gebundenen Ganztagsschule, in der Mittagsbetreuung oder in speziellen Kursprogrammen. Dies sorgt für eine abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit.
Sozialpädagogische Arbeit: Die Arbeit bei Schulhaus bietet die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu nehmen, was sehr erfüllend und motivierend sein kann.
Flexibilität für Quereinsteiger: Schulhaus ist offen für Quereinsteiger und Personen mit speziellen Talenten, was die Vielfalt im Team erhöht und neue Perspektiven eröffnet.
Unternehmensgeschichte und Standorte
Langjährige Erfahrung: Schulhaus verfügt über jahrelange Erfahrung in der Offenen Ganztagsschule (OGTS) und hat sich einen Ruf für zuverlässige und qualitätsorientierte Bildungs- und Betreuungsangebote erarbeitet.
Zahlreiche Partner: Das Unternehmen arbeitet mit vielen Schulen in verschiedenen Regionen zusammen, darunter Grund-, Förder-, Mittel- und Realschulen sowie Gymnasien.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Das Unternehmen Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH bietet ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen. Das Hauptziel der Firma besteht darin, eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen zu gewährleisten. Zu den wesentlichen Aufgabengebieten gehören:
- Betreuung während des Mittagessens: Die Mitarbeitenden unterstützen die Kinder und Jugendlichen während des Mittagessens, um eine angenehme und geordnete Atmosphäre zu gewährleisten.
- Hausaufgabenbetreuung: Strukturierte Studierzeit für die Erledigung von Hausaufgaben, das Stellen von Rückfragen sowie Ruhe für vertiefendes Lernen.
- Pädagogische Freizeitgestaltung: Gestaltung der Nachmittage mit kreativen und sportlichen Aktivitäten, die den Kindern nicht nur Spaß machen, sondern auch ihre sozialen und motorischen Fähigkeiten fördern.
- Durchführung von Arbeitsgemeinschaften (AGs): Je nach Interesse und Qualifikation der Mitarbeitenden werden verschiedene AGs angeboten, die den Kindern zusätzliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
- Schulbegleitung
- ESF
- Ferienbetreuung
Gesuchte Qualifikationen
Im Bereich der offenen und gebundenen Ganztagsschule suchen wir kontinuierlich nach qualifiziertem Fachpersonal. Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind bei uns willkommen. Für unsere Schulküchen sind wir ebenfalls fortlaufend auf der Suche nach kompetenten Küchenpersonal, das unser Catering-Team verstärkt.
Wichtige Qualifikationen sind in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, praktische Erfahrungen wie ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst, sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH.
Standorte
Das Unternehmen ist hauptsächlich in den Regionen Mittel- und Oberfranken tätig und bietet in Kooperation an über 70 Schulen in diesen Gebieten seine Dienste an. Zu den Standorten gehören Städte wie Nürnberg, Fürth, Bamberg, Erlangen, Bayreuth, Hersbruck, und viele weitere. Dies bietet Bewerbern die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen tätig zu sein.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich eigentlich gar nichts
Die wertschätzende Atmosphäre, die tolle Teamarbeit und die vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man fühlt sich unterstützt und ernst genommen.
Ausgezeichnete benefits. Besser geht's kaum. Flexible Arbeitszeiten. Und die Möglichkeit der Teilzeit.
Mittlerweile leider nichts mehr.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Kündigung in der probe Zeit, da ich wegen der Pflege meines Anhörungen im Krankenhaus war. Und nicht bis 9:00 Uhr angerufen habe. Damit ein Springer kommen kann. Ich verstehe nicht warum bei einem Notfall mit der Kündigung wenigstens mal ein paar Tage gewartet werden konnte...
Wie man mit mir umgegangen ist, als ich gekündigt hatte
Eigentlich leider wirklich alles
Eigentlich gibt es wenig Negatives. Nur das Gehalt könnte etwas höher sein – ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitungen die Macht nehmen. Die Personalabteilung sollte immer prüfen, wenn ihnen etwas zugetragen wird, ob es der Wahrheit entspricht und sich alle Seiten anhören. Keine wahllosen Kündigungen trotz befristetem Vertrag und vor allem ohne Vorwarnung und Angabe von Gründen. Aussagen wie „die Regionalleitung war nicht so zufrieden“ sind kein Kündigungsgrund. Hinsetzen und darüber rede und mal beide Seiten anhören.
Mitarbeiter besser einlernen. Zu meckern was man alles falsch macht ist leicht, komisch dass man Fehler macht wenn man nicht wmekngesrbeitet ...
Verbesserungsvorschläge finden sich in vielen Bewertungen hier. Dem würde ich mich anschließen: "Regionalleitungen die Macht nehmen. Die Personalabteilung sollte immer prüfen, wenn ihnen etwas zugetragen wird, ob es der Wahrheit entspricht und sich alle Seiten anhören. Keine wahllosen Kündigungen trotz befristetem Vertrag und vor allem ohne Vorwarnung und Angabe von Gründen. Aussagen wie „die Regionalleitung war nicht so zufrieden“ sind kein Kündigungsgrund. Hinsetzen und darüber reden und mal beide Seiten anhören.
Mitarbeiter besser einlernen."
Mehr Kulanz bei Schwerbehinderung. Mehr Mitarbeiter in der Schule... Wir waren haltlos überfordert. Und an meinem letzten Arbeitstag hat eine Gruppe von Kindern sich verletzt. Ich musste Überstunden machen deswegen. Und ich konnte auch über das Wochenende hinaus nicht entspannen.
Mehr vor Ort sein und einzelne MA ernst nehmen, wenn sie Probleme ansprechen.
Kontrolle der Arbeitszeiten durchführen.
Viele sind nicht pünktlich und machen was sie wollen, da es ja keiner kontrolliert.Selbst die Leitung nimmt es nicht genau mit ihren Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Egal ob Schwerbehindert oder Mütter mit kleinen Kindern. Schulhaus Nachmittagsbetreuung gibt jedem eine Chance.
Quereinsteiger sind willkommen, sind ja billig
kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Alle werden respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen.
Es werden keine Geschlechterklassen gebildet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Würde ich nichtmal einen Stern geben. Meine vorgesetzte Regionalleitung fand nur negatives an mir auszusetzen. Kein Lob, null Anerkennung, fehlende Wertschätzung und fehlender Respekt. Sie hat am Ende wohl mit dafür gesorgt, dass ich bon heute auf morgen trotz unbefristetem Arbeitsvertrag gekündigt wurde. Personalabteilung ebenfalls sehr fragwürdig. Glauben den Regionalleitungen wohl alles, ohne gegenzuprüfen, was die andere Partei dazu zu sagen hat. Sehr schwach. Habe das Gefühl, es wird von seitens der Personalabteilung Konflikten aus dem Weg gegangen. Dabei wäre ...
Leitung vor Ort stark überfordert, ständiger Personalwechsel verursacht durch grobes Mobbing der Leitung - "wenn der deine Nase nicht paßt, bist du ganz schnell weg..."
Würde am liebsten gar keinen Stern geben - lassen Mobbing zu!
Mir wurde nicht geholfen
Die Führungsebene gibt die Verantwortung komplett an die Regios ab und dies wird meiner Meinung nach sehr ausgenutzt. Die Mitarbeiter werden dadurch leider nicht richtig gehört.
So war es zu meiner Zeit. Meine Einwände diesbezüglich wurden nicht gehört und nicht ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich würde gerne in Weiterbildung Möglichkeiten sehen, wie man deeskalation zwischen Kindern wirkt wenn die Kinder sich mobben
Man kann schon Schulungen besuchen, aber werden dann trotzdem nicht immer anerkannt. Macht man nur für sich selbst
findet in dem Bereich kaum bis gar nicht statt
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Schulhaus bietet viele Workshops, Trainings und Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man wird hier immer unterstützt um sich weiterbilden zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.