7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte nicht nur eine Nummer sein.
Arbeitsatmosphäre
Oft schlechte Laune und Ignoranz der GL
Work-Life-Balance
Ist denen egal
Karriere/Weiterbildung
Alles leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Keinen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und verlogen
Kommunikation
So gut wie gar nicht
Interessante Aufgaben
Unterforderung pur
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
in puncto loben, selbst mit wohlwollend fällt mir hierzu nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Niemand darf in diesem Unternehmen krank werden.
Es liegt sofort ein Kündigung im Briefkasten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das Gefühl ein Mitarbeiter 2. Klasse zu sein und von Motivation kann nicht die Rede sein.
Image
Ich habe bisher nie bekommen, das Personen etwas Positives über diese Firma gesprochen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse an Mitarbeiter Zufriedenheit, alles aber alles MUSS immer nur im Vorteil der Firma sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die größte Unmenschlichkeit die ich je gesehen habe !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma fa.unger ist an sich ein klein unternehmen , aber trotzdem wird man komplett vom Boss zum Affen gemacht, wirst angeschrieben absolute Unmenschlichkeit. Jeden Tag kommen neue und jeden Tag gehen welche wieder.
Meiner Meinung nach gibts keine Hoffnung und man kann sich überhaupt keine Karriere Hoffnung machen . Man reißt sich den hinterb auf und man bemerkt das nicht aber, sobald man was falsch macht ist man das größte Ar******* !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Pferd reiten bis es zusammen bricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst mit Wohlwollend kann ich dazu nichts sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu muss man denke ich nichts mehr sagen..... Katastrophal
Verbesserungsvorschläge
GL muss neu strukturiert werden und alle Arbeitsabläufe und Stellenbesetzungen müssten kritisch durchleuchtet und Fehlbesetzungen und Strukturen ausgebessert werden
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht Misstrauen und Spalterei. Ältere Mitarbeiter fühlen sich durch jüngere Kollegen in Ihrer "Fachkompetenz" in Frage gestellt und wettern daher über jeden Fehler der jungen Kollegen. Die GL besitzt kaum Sozialkompetenz.Aggresiver Befehlston und abwertendes Verhalten sind der gelebte Standard.
Image
Image interessiert nicht. Genau so ist auch die Aussenwirkung auf jeden der sich dort rein verirrt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden kurzfristig(1-2 Tage) vorher angeordnet. Wenn dann Mitarbeiter reklamieren da sie bereits geplant haben wird mit Abmahnung und Kündigung gedroht. Die Schichtpläne werden mehrfach geändert und kurzfristig umgeworfen so dass man teilweise am Freitag erfährt dass man in der kommenden Woche eine andere Schicht hat... Privatleben lässt sich kaum planen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren die GL nicht. Wer nicht mitspielt hat mit Konsequenzen zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und ist nicht erwünscht. Weiterbildung braucht man nicht. Man soll ja produzieren und sich nicht weiterentwickeln.Sonst könnten vll.kritische Fragen auftreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen die nicht Pflicht sind.Allgemein wird nur gemacht was ganz dringend Pflicht ist. Gehalt wird an der unteren Grenze gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt und das die Mitarbeiter auch ein Leben außerhalb der Firma haben interessiert dort nicht. Man hat schlicht und ergreifend zu funktionieren oder man kann gehen. Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung.Kaum Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu profilieren-am liebsten auf Kosten der anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schreien, beleidigender Ton und abwertende Aussagen sind allgegenwärtig. Das Personal wird als Biomasse gesehen die nach Willkür behandelt werden darf. Fachlich und zwischenmenschlich ungeeignete Personalführung und absolut desolate Personalpolitik auf Basis von Trotz und unüberlegten Reaktionen.
Arbeitsbedingungen
Vorsinnflutlich... Arbeitsschutz wird null gelebt. Temperaturen jenseits der 36 Grad Marke sind im Sommer üblich ohne dass irgend etwas unternommen wird. Nicht mal kostenloses Wasser(Wasserspender o. ä.) ist der GL das Wohlbefinden Ihrer Leute wert. Arbeitsruhe von 11 Std wir oft nicht eingehalten. Von Spätschicht auf Früh oder Tagschicht z. B. Teilweise je nach Schicht 3 Wochen kein nennenswertes Wochenende.
Kommunikation
Kaum Vorhanden. Entscheidungen werden getroffen ohne mit den Fachkräften abgestimmt zu werden. Ergebnis ist meist ein reines Chaos dass zu Unruhe und Misslaune führt. Fachlich sind die Entscheidungen und Anweisungen nicht oder kaum zu vertreten und umsetzbar.
Gleichberechtigung
Wenn 2 das gleiche tun.... Es gibt die Günstlinge der GL die auch privater Natur ist. Diese Mitarbeiter genießen alle Vorzüge von spontan frei bis gute Schichteinteilung. Der Rest hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Es gleicht einem Abenteuer... Jeden Tag ist irgendwas nicht in Ordnung. Werkzeuge werden trotz bekannter Schäden unrepariert aufgebaut. Maschinen sind nicht in Ordnung Material ist nicht vorhanden usw.
Industrie - Satire deluxe.
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovation und Visionen gibt es keine. Geschäftsleitung überfordert, Mitarbeiter - Kundenorientierung nicht vorhanden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung, der raue Ton und die fehlende Umgangsform. Keine Vorbildfunktion und keine Leistungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Betrieb muss neu aufgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausspionieren, Informationen werden falsch oder nicht wahrheitsgemäß an die Geschäftsleitung weitergeleitet, um sich selber zu profilieren. Misstrauen ist Alltag.
Image
Es gibt kein Image. Mitarbeiter,welche länger im Unternehmen sind reden nur schlecht über die Firma, und sagen alle das sie nur weg wollen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden oft zu Überstunden gezwungen. Auf Privatleben wird kein Wert gelegt, die Geschäftsleitung ist für Überstunden nicht empfänglich und geht pünktlich heim.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Entwicklung gewünscht. Die Geschäftsleitung ist über allem erhaben. Und nur sie wissen wie ein Unternehmen zu führen ist. Persönlichkeiten sind nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter eher niedrig, zudem werden die Gehälter auf den letztmöglichen Termin ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird null gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kritik gibt es nur hintenrum. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft ist nicht vorhanden. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf niemanden Rücksicht genommen. Ältere Mitarbeiter müssen genauso funktionieren wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind überfordert. Entscheidungen werden ohne Sinne und Plan getroffen. Die Ware wird nur produziert ohne die Qualität einzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit, Ordnung und Lärm interessiert nicht. im Sommer über 30 Grad. Ergonomie ist ein Fremdwort. Stand wie in den neunziger Jahren. Räumlichkeiten werden selten gereinigt.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Der Mitarbeiter zählt nichts.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird delegiert ohne dass die Rahmenbedingungen geschaffen sind.
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Erfolgsausichten gleich 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider finde ich nichts das ich erwähnen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Mitarbeiter ist ist nichts Wert, man hat zu funktionieren so wie es schon immer war.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Sorgen, nöten und vor allem Verbesserungsvorschläge nicht immer gleich ablehnen und vor allem nicht warten bis sie von der richtigen Person gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Russische Mitarbeiter verhindern verbesserungen,
Image
Image sehr schlecht, Personal Fuchtation liegt ca. 10% liegt bei 10% .Nach längeren Krankmeldungen werden oft Kündigungen ausgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Mitarbeiter sind eher im unteren Drittel angesiedelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Parteien im Betrieb. Russen und Deutsche dementsprechend wird auch gekämpft gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Durch alte Strukturen ist Inovatives Denken unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen verhältnissmäßig viele Drohungen aus
Arbeitsbedingungen
Werkzeug wird bei Aldi oder Toom gekauft
Kommunikation
Sorgen und Nöte der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Inovation ist nicht gefragt man muß genau das machen was die GF will. Eigene Gedanken werden abgelehnt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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komplett inkompetente Führungsriege
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fa. unger durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden fa. unger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fa. unger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.