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unger

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte nicht nur eine Nummer sein.

Arbeitsatmosphäre

Oft schlechte Laune und Ignoranz der GL

Work-Life-Balance

Ist denen egal

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keinen

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und verlogen

Kommunikation

So gut wie gar nicht

Interessante Aufgaben

Unterforderung pur

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst mit Wohlwollend kann ich dazu nichts sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu muss man denke ich nichts mehr sagen..... Katastrophal

Verbesserungsvorschläge

GL muss neu strukturiert werden und alle Arbeitsabläufe und Stellenbesetzungen müssten kritisch durchleuchtet und Fehlbesetzungen und Strukturen ausgebessert werden

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen herrscht Misstrauen und Spalterei. Ältere Mitarbeiter fühlen sich durch jüngere Kollegen in Ihrer "Fachkompetenz" in Frage gestellt und wettern daher über jeden Fehler der jungen Kollegen. Die GL besitzt kaum Sozialkompetenz.Aggresiver Befehlston und abwertendes Verhalten sind der gelebte Standard.

Image

Image interessiert nicht. Genau so ist auch die Aussenwirkung auf jeden der sich dort rein verirrt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden kurzfristig(1-2 Tage) vorher angeordnet. Wenn dann Mitarbeiter reklamieren da sie bereits geplant haben wird mit Abmahnung und Kündigung gedroht. Die Schichtpläne werden mehrfach geändert und kurzfristig umgeworfen so dass man teilweise am Freitag erfährt dass man in der kommenden Woche eine andere Schicht hat... Privatleben lässt sich kaum planen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren die GL nicht. Wer nicht mitspielt hat mit Konsequenzen zu rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen die nicht Pflicht sind.Allgemein wird nur gemacht was ganz dringend Pflicht ist. Gehalt wird an der unteren Grenze gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt und das die Mitarbeiter auch ein Leben außerhalb der Firma haben interessiert dort nicht. Man hat schlicht und ergreifend zu funktionieren oder man kann gehen. Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung.Kaum Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu profilieren-am liebsten auf Kosten der anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Schreien, beleidigender Ton und abwertende Aussagen sind allgegenwärtig. Das Personal wird als Biomasse gesehen die nach Willkür behandelt werden darf. Fachlich und zwischenmenschlich ungeeignete Personalführung und absolut desolate Personalpolitik auf Basis von Trotz und unüberlegten Reaktionen.

Arbeitsbedingungen

Vorsinnflutlich... Arbeitsschutz wird null gelebt. Temperaturen jenseits der 36 Grad Marke sind im Sommer üblich ohne dass irgend etwas unternommen wird. Nicht mal kostenloses Wasser(Wasserspender o. ä.) ist der GL das Wohlbefinden Ihrer Leute wert. Arbeitsruhe von 11 Std wir oft nicht eingehalten. Von Spätschicht auf Früh oder Tagschicht z. B. Teilweise je nach Schicht 3 Wochen kein nennenswertes Wochenende.

Kommunikation

Kaum Vorhanden. Entscheidungen werden getroffen ohne mit den Fachkräften abgestimmt zu werden. Ergebnis ist meist ein reines Chaos dass zu Unruhe und Misslaune führt. Fachlich sind die Entscheidungen und Anweisungen nicht oder kaum zu vertreten und umsetzbar.

Gleichberechtigung

Wenn 2 das gleiche tun.... Es gibt die Günstlinge der GL die auch privater Natur ist. Diese Mitarbeiter genießen alle Vorzüge von spontan frei bis gute Schichteinteilung. Der Rest hat das Nachsehen.

Interessante Aufgaben

Es gleicht einem Abenteuer... Jeden Tag ist irgendwas nicht in Ordnung. Werkzeuge werden trotz bekannter Schäden unrepariert aufgebaut. Maschinen sind nicht in Ordnung Material ist nicht vorhanden usw.
Industrie - Satire deluxe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstüberschätzung, der raue Ton und die fehlende Umgangsform. Keine Vorbildfunktion und keine Leistungsbereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Betrieb muss neu aufgestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ausspionieren, Informationen werden falsch oder nicht wahrheitsgemäß an die Geschäftsleitung weitergeleitet, um sich selber zu profilieren. Misstrauen ist Alltag.

Image

Es gibt kein Image. Mitarbeiter,welche länger im Unternehmen sind reden nur schlecht über die Firma, und sagen alle das sie nur weg wollen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden oft zu Überstunden gezwungen. Auf Privatleben wird kein Wert gelegt, die Geschäftsleitung ist für Überstunden nicht empfänglich und geht pünktlich heim.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter eher niedrig, zudem werden die Gehälter auf den letztmöglichen Termin ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird null gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kritik gibt es nur hintenrum. Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft ist nicht vorhanden. Jeder denkt nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf niemanden Rücksicht genommen. Ältere Mitarbeiter müssen genauso funktionieren wie die Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überfordert. Entscheidungen werden ohne Sinne und Plan getroffen. Die Ware wird nur produziert ohne die Qualität einzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit, Ordnung und Lärm interessiert nicht. im Sommer über 30 Grad. Ergonomie ist ein Fremdwort. Stand wie in den neunziger Jahren. Räumlichkeiten werden selten gereinigt.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Der Mitarbeiter zählt nichts.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird delegiert ohne dass die Rahmenbedingungen geschaffen sind.